哪些情况不得认定为工伤

员工有下列景象之一的，不得认定为工伤或许视同工伤：
(1)因违法或许违背治安管理伤亡的。员工因违法活着违背治安管理伤亡，自然是与实行作业职责无关，不得认定为工伤。
(2)醉酒导致伤亡的。员工因醉酒而伤亡，也与实行作业职责无关，即使是在作业时间、作业场所，也不得认定为工伤。
(3)自残或许自杀的。这种人身损伤是行为人自己的职责，不能认定为工伤。