失业保险可以领多久呢

赋闲稳妥是指国家经过立法强制实施的，由用人单位、员工个人缴费及国家财政补助等途径筹集资金树立赋闲稳妥基金，对因赋闲而暂时中止日子来源的劳动者供给物质协助以保证其基本日子，并经过专业训练、职业介绍等手法为其再作业创造条件的准则。那么，赋闲稳妥能够领多久呢?今日，听讼网小编就带着您一探终究，下面，一起来看看小编为您搜集整理的相关材料吧。
一，收取期限最长24个月，可持续享用医保。
赋闲稳妥金并非赋闲了就能够一向领下去。依据相关法律法规，赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月;累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月;累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。从头作业后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得超越24个月。
二，收取的规范：
劳动者赋闲后，其收取赋闲稳妥金的时刻依据其赋闲前所在单位和自己累计缴费时刻长短确认。(1)累计缴费时刻满1年不满5年的，每满1年能够收取3个月赋闲稳妥金，最长为12个月;
(2)累计缴费时刻满5年的能够收取14个月赋闲稳妥金;累计缴费时刻超越5年以上的，每超越1年，增发1个月赋闲稳妥金。收取赋闲稳妥金的期限最长不得超越24个月。
累计缴费时刻的确认，一是实施个人缴费前，按国家规则核算的工龄视同缴费年限，与实践缴费年限兼并核算;二是赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间从头作业后再次赋闲的，收取年限可与前次赋闲没有收取的期限兼并核算。赋闲稳妥金的规范由省级人民政府依照低于当地最低工资规范、高于城市居民最低日子保证规范的准则确认。(赋闲人员收取赋闲稳妥金期间，或满期还没找到作业，契合城市居民最低日子保证条件的，可依照规则请求享用城市居民最低日子保证待遇。)
赋闲稳妥最长能够收取24个月。赋闲稳妥待遇是由赋闲稳妥金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补助等构成。赋闲稳妥待遇中最首要的是赋闲稳妥金，赋闲人员只要在收取赋闲稳妥金期间才干享用到其他各项待遇。了解更多相关信息，请重视听讼网。律师在线为您回答。