雇主骚扰保姆要负法律责任吗

假如自己家庭条件很不错的话，有可能会需求找保姆，这个时分能够让保姆来清扫家庭的清洁或许其他的事物，假如这个时分雇主打扰了保姆的话，要承当法律责任吗？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
雇主打扰保姆要负法律责任吗
打扰别人一般归于违法行为，能够进行治安处分。
相关法律知识
《治安管理处分法》第四十二条 有下列行为之一的，处5日以下拘留或许500元以下罚款;情节较重的，处5日以上10日以下拘留，能够并处500元以下罚款：
(一)写恫吓信或许以其他办法要挟别人人身安全的;
(二)公然凌辱别人或许捏造事实诋毁别人的;
(三)捏造事实诬告陷害别人，妄图使别人遭到刑事追究或许遭到治安管理处分的;
(四)对证人及其近亲属进行要挟、凌辱、殴伤或许打击报复的;
(五)屡次发送淫秽、凌辱、恫吓或许其他信息，搅扰别人正常日子的;
(六)窃视、偷拍、偷听、分布别人隐私的。
以上内容便是相关的答复，尽管说保姆和雇主是归于招聘联系，可是并不代表保姆就必须低人一等，并且保姆也具有自己完好的人格权，关于对方的这种打扰是需求承当法律责任的，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。