苏州失业保险金的标准

从姑苏市劳动工作办理服务中心得悉，和姑苏赋闲人员利益密切相关的赋闲稳妥金规范上调等3项新政将正式施行。估计该市将有4万多名赋闲人员从中获益。赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，参与员工根本医疗稳妥，享用根本医疗稳妥待遇。想要了解更多关于姑苏赋闲稳妥金的规范的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
依照该规则，姑苏市规模内涵领赋闲稳妥金的4万余名赋闲人员，都能够按规则请求参与员工医疗稳妥，赋闲稳妥基金按员工医疗稳妥缴费基数下限为其交纳医疗稳妥费(目前为203元/月)，赋闲人员个人不需担负任何费用，就能享用与在职员工相同的医疗稳妥待遇。
在赋闲稳妥缴费方面，依据新的《江苏省赋闲稳妥规则》，7月1日起，赋闲稳妥金规范，缴费不满10年的，依照赋闲人员赋闲前12个月月平均缴费基数的40%确认;缴费满10年不满20年的，依照赋闲人员赋闲前12个月月平均缴费基数的45%确认;缴费20年以上的，依照赋闲人员赋闲前12个月月平均缴费基数的50%确认。据姑苏市劳动工作办理服务中心相关人士介绍，比较于此前所有赋闲人员的赋闲稳妥缴费份额一概依照缴费基数40%的规则，这一改动使赋闲稳妥在鼓舞工作方面的力度进一步加大。
除上述2项新政外，从今天开始，姑苏赋闲稳妥金最低规范将由585元/月进步到650元/月，最高规范由960元/月进步到1140元/月，延伸享用赋闲稳妥金待遇人员按最低规范履行。本次赋闲稳妥金规范上调后，姑苏市区1.27万在领赋闲金人员将相应进步赋闲金待遇。
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