在职员工兼职做顾问违法吗

现在日子压力这么大，许多人的作业收入也不是许多，因而，就会呈现一些在职的职工在作业期间去做兼职。那么，这种状况在法令上是否归于违法行为呢?这需求咱们了解清楚，下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
在职职工兼职做参谋违法吗
普通职工，法令对此没有清晰的约束性规则。假如劳作合同没有清晰约好的，原则上，并不违法。
法条链接：《劳作合同法》
1、第二十三条　用人单位与劳作者能够在劳作合同中约好保存用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密责任的劳作者，用人单位能够在劳作合同或许保密协议中与劳作者约好竞业约束条款，并约好在免除或许停止劳作合同后，在竞业约束期限内按月给予劳作者经济补偿。劳作者违背竞业约束约好的，应当依照约好向用人单位付出违约金。
2、第二十四条　竞业约束的人员限于用人单位的高档管理人员、高档技术人员和其他负有保密责任的人员。竞业约束的规模、地域、期限由用人单位与劳作者约好，竞业约束的约好不得违背法令、法规的规则。
在免除或许停止劳作合同后，前款规则的人员到与本单位出产或许运营同类产品、从事同类事务的有竞赛联系的其他用人单位，或许自己开业出产或许运营同类产品、从事同类事务的竞业约束期限，不得超越二年。
因而，关于这个状况咱们需求在详细的劳作合同中来看，合同有规则的那就是违法行为，合同中没有约好的状况下，那就不违法。可是，关于用人单位来说必定也会进行相应的处分，所以咱们要注意这个问题。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。