合肥市工伤鉴定申请及伤残鉴定机构答疑

合肥市工伤判定组织在哪里？单位或许员工怎么请求工伤判定？判定费用由谁承当？本律师结合法令规定及办案经历，对我们关怀的有关合肥工伤判定的事项做一总结。需求指出的是，工伤判定仅仅平常的俗称，用法令言语应描绘为“劳作能力妨碍判定”。
一、合肥工伤判定组织有哪些——法定的只要一家
本律师提示，现在在合肥市，作出工伤判定具有法令效力的组织只要合肥市劳作能力判定委员会，坐落庐江路和金寨路交叉口。其他的司法判定组织作出的工伤判定只能作为调停的参阅，没有法令效力。因而工伤员工要避免用人单位以司法判定为托言拖延时间。
二、合肥工伤判定应怎么请求？
员工发作工伤,经医治伤情相对安稳后存在残疾影响劳作能力的，应请求工伤判定。受理部分：工伤劳作能力判定请求向用人单位所在地劳作能力判定委员会提出。包含1、填写完好的《员工因工劳作能力判定请求表》一份； 2、工伤认定书复印件；3、被判定人原始及近期病历原件及复印件； 4、身份证复印件； 5、一寸近照2张。 6、复查判定者需提交初度判定结论的原件。
不论是单位仍是个人均可请求工伤判定。
三、工伤判定包含哪些规模？
包含1.劳作功能妨碍程度（工伤等级）和日子自理妨碍程度的等级判定；2.罢工留薪期的承认； 3.装备辅佐用具的承认；4.旧伤复发的承认；5.现有伤残与工伤联系的承认；6.因工逝世人员供养亲属损失劳作能力判定；7.其他法定劳作能力判定事项。
四、合肥工伤判定要多长时间？
劳作能力判定组织一般在收到劳作能力判定请求之日起60日内作出判定结论。必要时，能够延伸30日。
五、工伤判定费用由谁承当？
初次劳作能力判定费（判定费和检查费），参与工伤保险的，由工伤保险基金付出；未参与工伤保险的，由用人单位付出。
再次判定费和复查判定费（判定费和检查费），判定结论改动的，参与工伤保险的，由工伤保险基金付出，未参与工伤保险的，由用人单位付出；判定结论未改动的，由请求人付出。