劳动监察大队帮忙要合同几天有结果

劳作督查大队是监督企业的单位，劳作者如发现自己的单位有违法、侵权的行为，能够直接举签到劳作督查大队上面，请对方来保护自己的权益。有些人请它拿回自己合同，劳作督查大队协助要合同几天有成果?下面听讼网小编为你回答，期望对你有所协助。
一般的规则是：接到告发投诉之日起五个作业日内受理，自受理之日立案查询，60个作业日内完结查询，对状况复杂的，经劳作保证行政部门负责人同意，能够延伸30个作业日;查询完结后在15个作业日内作出行政处分(行政处理或许责令改正);在90日内对行政处分、行政处理不实行的，请求人民法院强制履行。
劳作督查大队投诉一定要劳作合同原件吗
劳作督查大队作业形式是对单位显着违背劳作法的行为进行处分，适用用告发。判决部门对两边争论进行判决，适用于投诉。前者相当于警局，后者相当于法院。假如没有新材料新依据，拿着法院判定去警局报案或许不会有成果。中华人民共和国劳作争议调停判决法当事人对本法第四十七条规则以外的其他劳作争议案子的判决判决不服的，能够自收到判决判决书之日起十五日内向人民法院提申述讼;期满不申述的，判决书发作法令效力。
假如没有签劳作合同，能不能去劳作局告他，判决大概要多久才有成果
1、请求劳作判决受理后45天内出成果的。
2、假如仅仅没有交社保的话，应向当地劳作督查大队投诉，劳作判决不受理的。
3、《劳作保证督查法令》
第十一条　劳作保证行政部门对下列事项施行劳作保证督查：
(一)用人单位拟定内部劳作保证规章制度的状况;
(二)用人单位与劳作者缔结劳作合同的状况;
(三)用人单位恪守制止运用童工规则的状况;
(四)用人单位恪守女职工和未成年工特别劳作保护规则的状况;
(五)用人单位恪守作业时间和歇息度假规则的状况;
(六)用人单位付出劳作者薪酬和履行最低薪酬标准的状况;
(七)用人单位参与各项社会保险和交纳社会保险费的状况;
(八)职业介绍组织、职业技能训练组织和职业技能查核判定组织恪守国家有关职业介绍、职业技能训练和职业技能查核判定的规则的状况;
(九)法令、法规规则的其他劳作保证督查事项。
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