复婚职工的婚假休吗

复婚职工可请婚假吗?听讼网小编整理了有关复婚职工的婚假休与不休问题的解读：
老葛和老潘是搭档，从前也是一对令人艳羡的夫妻。几年前老葛爱上了其他年青女孩，跟老潘离了婚。可近几周，单位搭档发现，原先互不答理的老葛和老潘好像越走越近，有时一同吃饭，一同下班，还常常看见老葛把老潘逗趣。和老葛联系好的几个搭档，一番探问才知道，老葛离婚后发现自己与那个女孩其实并不对路，不久便分手了。而老葛越来越思念本来老婆的关心，向老潘提出复婚，老潘赞同了。
老葛知道自己有错，可贵老潘仁慈肯宽恕自己，便想好好补偿她，预备请个婚假去度蜜月。可是没想到人事司理却翻出《职工手册》，说：“你们复婚是功德，应当恭喜，可是公司《职工手册》现已对请求婚假的条件写得很清楚，在本公司作业时挂号成婚的初婚者方可请求。”老葛连忙说：“可我传闻再婚也可享用婚假的。”
“你们的状况不相同，是复婚，两人现已在公司享用过婚假了，假如重复度假，其他职工会有定见的。”老葛一听就不快乐了：“这个谁会有定见?莫非有人会为了混几天婚假而离婚复婚，闹着玩吗?”
复婚职工该享用什么样的婚假?
【点评单位】
上海市人力资源和社会保障宣扬教育中心
再婚是指一方在爱人身后或两边离婚今后与别人再次成婚的行为。依据劳动和社会保障部门办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)规则：依据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规则精力，再婚者与初婚者的法令地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规则，给予同初婚职工相同的婚假待遇。
复婚是指离了婚的男女从头和洽，再次挂号成婚，康复夫妻联系。复婚也归于再婚，是一种特别的再婚。已然再婚能够享用3天的带薪婚假，复婚也应该享有。只要是依法成婚的职工，不管是初婚、再婚，仍是复婚，都能够向单位请求婚假。老葛地点公司规则只要初婚者方可请求婚假，这是没有法令依据的。
可是晚婚假只对初婚职工适用。依据《上海市人口与计划生育法令》规则：男年满二十五周岁初度成婚为晚婚，女年满二十三周岁初度成婚为晚婚。晚婚的公民，除享用国家规则的婚假外，添加晚婚假7天。
老葛和老潘尽管年纪不小了，但不是初度成婚，不归于法令意义上的晚婚，因而只能享用3天婚假待遇，而不能享用7天晚婚假待遇。