呼伦贝尔生育保险报销比例是多少
来源:听讼网整理 2019-02-05 11:22呼伦贝尔生育稳妥能够报销部分出产费用,可是许多参保员工不知道怎么核算生育稳妥稳妥金。不同的出产状况,报销金额也不同,其间员工妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享用1个半月的生育补助,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享用1个月的生育补助。想要了解更多关于呼伦贝尔生育稳妥报销份额是多少的常识,跟着听讼网小编一同看看吧。
呼伦贝尔生育稳妥报销份额是多少
生育稳妥基金以生育补助方式对单位予以补偿
补偿规范为:女员工妊娠7个月(含7个月)以上安产临产或妊娠缺乏7个月早产的,享用3个月的生育补助;难产及施行剖宫产手术的,添加半个月的生育补助,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,添加半个月的生育补助;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享用1个半月的生育补助,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享用1个月的生育补助。
生育养分补助与围产保健补助
凡契合享用国家规则90天(含90天)以上产假的生育女员工可享用生育养分补助300元、围产保健补助700元。
一次性生育补助
原在单位参与生育稳妥的女员工赋闲后,在收取赋闲稳妥金期间,契合计划生育规则生育时,可享用一次性生育补助。
一次性生育补助:流产400元、安产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参与生育稳妥的男员工,其爱人未列入生育稳妥规模,契合计划生育规则生育第一胎时,可享用50%的一次性生育补助。
听讼网提示:女员工妊娠7个月(含7个月)以上安产临产或妊娠缺乏7个月早产的,享用3个月的生育补助;难产及施行剖宫产手术的,添加半个月的生育补助,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,添加半个月的生育补助,员工能够依据个人实际状况核算呼伦贝尔生育稳妥报销金额。
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