职工补偿金扣税怎么算

自己在公司中作业了比较久的话，那么能够享受到一些更好的福利待遇，要是自己离任了的话，那得到的这个离任补偿金会不会扣税？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、离任补偿金
离任补偿金是劳作法规则关于职工离任时给予必要的经济补偿规则。
二、职工补偿金扣税怎样算
1、财政部、国家税务总局对此有清晰的规则，详细根据是《关于个人与用人单位免除劳作联系获得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的告诉》。根据此《告诉》的规则，单位支交给劳作者的一次性经济补偿金收入(包含经济补偿金、日子补助费和其他补助费用)，若在当地上年职工均匀薪酬3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超越的部分，应按相关规则，由单位代扣代缴个人所得税。
2、上税部分的核算方法根据《关于个人因免除劳作合同获得经济补偿金征收个人所得税问题的告诉》规则，关于一次性经济补偿金超越上年职工均匀薪酬3倍数额的部分应交税数额，应按“薪酬、薪水所得”项目计征个人所得税。
3、考虑到个人获得的一次性经济补偿收入数额较大，并且被解聘的人员或许在一段时间内没有固定收入，因而，关于个人获得的一次性经济补偿收入，可视为一次获得数月的薪酬、薪水收入，答应在必定期限内进行均匀。
详细均匀方法为：以个人获得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的作业年限数，以其商数作为个人的月薪酬、薪水收入，依照税法规则核算交纳个人所得税。个人在本企业的作业年限数按实际作业年限数核算，超越12年的按12核算。
以上内容便是相关的答复，要害职工收到的这个离任补偿金只需到达必定规范之后，仍是需求交纳个人所得税的，由于这个是归于自己的薪酬薪资所得，假如得到的钱比较少的话，有或许不需求交，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。