工作辞职社保怎么办

在作业中购买社保是比较常见的作业，可是劳作者辞去职务也比较常见，那么就会呈现许多人在辞去职务之后不清楚社保该怎么办，这就需求咱们在这方面做好相关的了解，才干更好的处理自己社保问题。下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
一、作业辞去职务社保怎么办
假如去外地了，那么得将社保搬运至外地，只需到原交费地的社保部分开一张“交纳凭据”带到新当地新单位，就能够了，其他的事由单位来办。
假如搬运到本地的新单位，则只需将社保号通知新单位就行了，单位就可认为你处理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部分查询即可)。
假如你离任今后没有单位，并且自己还想交纳社保，能够去社保局自己处理交纳。
二、公司不买社保怎么办
依据有关法规，单位应为员工处理参与社会保险手续，为员工交纳社会保险费，个人承当的部分由单位从自己薪酬中代扣代缴。
员工入职必定要与单位签订合同，一旦发生了胶葛，合同能够作为员工与单位构成劳作联系的凭据，依照《劳作合同法》、《社会保险法》等相关法令，只需存在劳作联系，企业就应该为员工处理社保。
关于员工入职没有签订合同的，员工能够将历年的薪酬条、盖了章的证明、作业服装等各种能够证明与单位有劳作联系的资料，保存下来。一旦单位不给处理社保，能够前往企业所在地的劳作裁定组织，提出裁定。所在地劳作部分将会出具裁定定见，员工能够依据裁定定见，向企业提出补办、新办社保要求。
看完本文之后咱们关于这个问题都清楚了吧，这也是实践中比较重要的作业。咱们辞去职务今后有作业的社保能够持续由用人单位进行交纳，没有作业的也能够自己进行交纳，当然涉及到搬运的就要清楚详细的规则。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。