江西工伤赔偿项目一览表
来源：听讼网整理 2018-09-14 02:43
江西工伤补偿项目一览表
项 目
待 遇
备 注
计 算 基 数
月份/份额
付出途径
医疗期间
罢工留薪
原薪酬福利待遇
12个月
用人单位
最长24个月，原薪酬福利待遇不变，期满仍需医治，持续享用工伤医疗待遇。
医疗费用
实践发作
100%
基金
单位和员工个人垫支,工伤确定后按规模报销
膳食补助
本单位因公出差膳食补助规范，50元/天
70%
基金
转院费用（统筹区域以外）
按本单位因公出差规范，交通、通讯费30元/天
100%
基金
交通、食宿费用
医疗完结
辅佐用具
按国家规定规范(鉴定委员会承认)
100%
基金
假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅
护理费
彻底护理
统筹区域上年度员工月均匀薪酬
50%
基金
按月计发
大部分护理
统筹区域上年度员工月均匀薪酬
40%
基金
按月计发
部分护理
统筹区域上年度员工月均匀薪酬
30%
基金
按月计发
一至四级(保存劳作联系，退出作业岗位)
一次性伤残补助金
一级
自己薪酬
27个月
基金
自己薪酬:指工伤员工因工受伤或患职业病前12个月均匀月缴费薪酬。自己薪酬高于统筹区域员工均匀薪酬300％或低于统筹区域均匀薪酬60％别离按份额核算。
二级
自己薪酬
25个月
基金
三级
自己薪酬
23个月
基金
四级
自己薪酬
21个月
基金
每月伤残补贴
一级
自己薪酬
90%
基金
伤残补贴低于最低薪酬规范的，由工伤基金补差。
二级
自己薪酬
85%
基金
三级
自己薪酬
80%
基金
四级
自己薪酬
75%
基金
五至六级
一次性伤残补助金
五级
自己薪酬
18个月
基金
六级
自己薪酬
16个月
基金
每月伤残补贴
五级
自己薪酬
70%
用人单位
企业难以组织作业的，按月享用
六级
自己薪酬
60%
用人单位
一次性工伤医疗补助金
五级
自己薪酬
40个月
基金
员工自己提出停止或免除劳作联系时给付。
六级
自己薪酬
34个月
基金
一次性伤残工作补助金
五级
自己薪酬
12个月
用人单位
六级
自己薪酬
11个月
用人单位
七至十级
一次性伤残补助金
七级
自己薪酬
13个月
基金
八级
自己薪酬
11个月
基金
九级
自己薪酬
9个月
基金
十级
自己薪酬
7个月
基金
一次性工伤医疗补助金
七级
自己薪酬
28个月
基金
合同期满停止或员工自己提出免除劳作合同时付出。距法定退休年龄10年以上：100％，距法定退休年龄缺乏10年的，每差1年扣减10％，距法定退休年龄缺乏1年的，按10％付出。（仅限医疗补助金）
八级
自己薪酬
22个月
基金
九级
自己薪酬
16个月
基金
十级
自己薪酬
10个月
基金
一次性伤残工作补助金
七级
自己薪酬
10个月
用人单位
八级
自己薪酬
9个月
用人单位
九级
自己薪酬
8个月
用人单位
十级
自己薪酬
7个月
用人单位
因工逝世
丧 葬 费
统筹区域上年度员工月均匀薪酬（3535元/月*6个月＝21210元）
6个月
基金
罢工留薪期内逝世或1-4级伤残员工留薪期满后逝世享用
一次性工亡补助金
上一年度全国城镇居民人均可支配收入（26955元/年*20年＝539100元）
20年
基金
罢工留薪期内逝世的享用
供养亲属抚恤金
爱人
自己薪酬
40%
基金
1、罢工留薪期内逝世或1-4级伤残员工留薪期满后逝世享用。2、总额不超越死者自己薪酬。3、按月付出。
其它亲属
自己薪酬
30%
基金
孤寡老人、孤儿
上述规范基础上加发
10%
基金
不合法用工补偿规范
等级
一级
二级
三级
四级
五级
金额
678720
593800
509040
424200
339360
六级
七级
八级
九级
十级
逝世
254520
169680
127260
84840
42420
808650
项 目
待 遇
备 注
计 算 基 数
月份/份额
付出途径
医疗期间
罢工留薪
原薪酬福利待遇
12个月
用人单位
最长24个月，原薪酬福利待遇不变，期满仍需医治，持续享用工伤医疗待遇。
医疗费用
实践发作
100%
基金
单位和员工个人垫支,工伤确定后按规模报销
膳食补助
本单位因公出差膳食补助规范，50元/天
70%
基金
转院费用（统筹区域以外）
按本单位因公出差规范，交通、通讯费30元/天
100%
基金
交通、食宿费用
医疗完结
辅佐用具
按国家规定规范(鉴定委员会承认)
100%
基金
假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅
护理费
彻底护理
统筹区域上年度员工月均匀薪酬
50%
基金
按月计发
大部分护理
统筹区域上年度员工月均匀薪酬
40%
基金
按月计发
部分护理
统筹区域上年度员工月均匀薪酬
30%
基金
按月计发
一至四级(保存劳作联系，退出作业岗位)
一次性伤残补助金
一级
自己薪酬
27个月
基金
自己薪酬:指工伤员工因工受伤或患职业病前12个月均匀月缴费薪酬。自己薪酬高于统筹区域员工均匀薪酬300％或低于统筹区域均匀薪酬60％别离按份额核算。
二级
自己薪酬
25个月
基金
三级
自己薪酬
23个月
基金
四级
自己薪酬
21个月
基金
每月伤残补贴
一级
自己薪酬
90%
基金
伤残补贴低于最低薪酬规范的，由工伤基金补差。
二级
自己薪酬
85%
基金
三级
自己薪酬
80%
基金
四级
自己薪酬
75%
基金
五至六级
一次性伤残补助金
五级
自己薪酬
18个月
基金
六级
自己薪酬
16个月
基金
每月伤残补贴
五级
自己薪酬
70%
用人单位
企业难以组织作业的，按月享用
六级
自己薪酬
60%
用人单位
一次性工伤医疗补助金
五级
自己薪酬
40个月
基金
员工自己提出停止或免除劳作联系时给付。
六级
自己薪酬
34个月
基金
一次性伤残工作补助金
五级
自己薪酬
12个月
用人单位
六级
自己薪酬
11个月
用人单位
七至十级
一次性伤残补助金
七级
自己薪酬
13个月
基金
八级
自己薪酬
11个月
基金
九级
自己薪酬
9个月
基金
十级
自己薪酬
7个月
基金
一次性工伤医疗补助金
七级
自己薪酬
28个月
基金
合同期满停止或员工自己提出免除劳作合同时付出。距法定退休年龄10年以上：100％，距法定退休年龄缺乏10年的，每差1年扣减10％，距法定退休年龄缺乏1年的，按10％付出。（仅限医疗补助金）
八级
自己薪酬
22个月
基金
九级
自己薪酬
16个月
基金
十级
自己薪酬
10个月
基金
一次性伤残工作补助金
七级
自己薪酬
10个月
用人单位
八级
自己薪酬
9个月
用人单位
九级
自己薪酬
8个月
用人单位
十级
自己薪酬
7个月
用人单位
因工逝世
丧 葬 费
统筹区域上年度员工月均匀薪酬（3535元/月*6个月＝21210元）
6个月
基金
罢工留薪期内逝世或1-4级伤残员工留薪期满后逝世享用
一次性工亡补助金
上一年度全国城镇居民人均可支配收入（26955元/年*20年＝539100元）
20年
基金
罢工留薪期内逝世的享用
供养亲属抚恤金
爱人
自己薪酬
40%
基金
1、罢工留薪期内逝世或1-4级伤残员工留薪期满后逝世享用。2、总额不超越死者自己薪酬。3、按月付出。
其它亲属
自己薪酬
30%
基金
孤寡老人、孤儿
上述规范基础上加发
10%
基金
不合法用工补偿规范
等级
一级
二级
三级
四级
五级
金额
678720
593800
509040
424200
339360
六级
七级
八级
九级
十级
逝世
254520
169680
127260
84840
42420
808650