法律知识
首页>资讯>正文

陪老板喝酒,公司应酬喝到胃出血算工伤吗

来源:听讼网整理 2018-06-19 09:57
有的工奉陪老板喝酒是在所难免的事,酒桌上可以加深与客户的爱情,可是假如员工酒力欠好的话,或许导致身体遭到危害。那公司应付喝到胃出血算工伤吗?今日,听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑。
陪老板喝酒,公司应付喝到胃出血算工伤吗
陪老板应付喝酒喝到胃出血,这样应该算工伤,单位应该报销医疗费
[案情简介]
19岁的女孩小马在一家茶室上班,十天前茶室老板和朋友吃饭时,正在上班的小马被叫去陪酒。次日一早,小马由于喝酒导致消化道出血住进了医院。
陪老板喝酒应付引起受伤,究竟是不是工伤?昨日,小马和朋友来到茶室商谈补偿事宜,她认为自己喝酒住院是工伤。茶室办理方表明,其时小马没有回绝喝酒,她应对自己的行为担任,乐意赔付小马一万多元的住院费。
[法令解读]
依据2011年1月1日实施的新《工伤保险条例》,工伤是指因作业遭受事端损伤或许患职业病。依据《工伤保险条例》,要确定工伤,有必要具有三个要素,分别是作业时间、作业场所和因作业原因遭到的事端损伤。
小马陪酒虽然是在作业时间,但并不是正常的作业范围,由于喝酒受伤住院,与工伤并没有直接关系。
至于《工伤保险条例》第十六条还有革除规则:醉酒导致伤亡不得确定为工伤或许视同工伤。这个意思是说,假如你由于本身原因喝醉了酒,再去作业然后导致受伤的不算工伤。小马最好去地点辖区劳动部门进行工伤确定。
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点,本站不承担法律责任