拖欠工资仲裁申请书范文

许多公司都会存在和职工大大小小的胶葛。特别是用人单位拖欠薪酬的问题。许多职工会向各级裁定委员会恳求裁定。那么拖欠薪酬裁定恳求书范文？在法律上有没有相关规则?现在听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
拖欠薪酬裁定恳求书范文
恳求书正文应包含：①恳求事项：指申述要到达的意图和要求。恳求事项要详细清晰。②现实和理由：应扼要阐明两边树立劳作联系的时刻、方法以及劳作合同的首要内容；两边争议的构成进程和争议的焦点；首要根据（应阐明证人名字、住址、证据、书证的来历等）；提出恳求事项的首要法律根据。
恳求人：刘XX，女，44岁，汉族，XX有限公司挡车工，住XX。联系电话：137XXX。邮编编码：XXX
被恳求人：XX公司，住所地：XX。法定代表人：XX，XX有限公司董事长。联系电话：135XXX。邮编编码：XXX
裁定恳求：
1、依法判决被恳求人付出拖欠薪酬3550元及25%经济补偿金887.5元，合计4437.5元；
2、依法判决被恳求人付出未签定劳作合同而应付出的二倍经济补偿金8320元；
3、依法判决被恳求人付出2008年2月至2008年7月延伸作业时刻加班劳作酬劳14456.88元；
4、依法判决被恳求人付出2008年3月至2008年7月休息日加班劳作酬劳3477.6元；
现实与理由：
恳求人自2008年2月25日到被恳求人处作业，两边口头约好每天36元作业12小时，截止2008年7月28日合计实做1832小时（小时数有被恳求人在XX劳作所调停时供给）。因为恳求人不明白劳作合同法所规则及很想找份作业就上班了。但至今两边未签定劳作合同。2008年7月恳求人经过学习《劳作法》和《劳作合同法》;，得知恳求人每天作业12小时，被恳求人违背《劳作法》第三十六条、第三十八条、第四十一条、第四十三条。未签定劳作合同，被恳求人违背《劳作合同法》;第十条、第八十二条。未付出拖欠的薪酬，被恳求人违背《违背和免除劳作合同的经济补偿方法》第三条：用人单位克扣或许无故拖欠劳作者薪酬的，还需加发相当于薪酬酬劳百分之二十五的经济补偿金。也未付出延伸作业时刻加班和休息日加班薪酬，被恳求人违背了《劳作法》第四十四条第（一）、（二）项。
故恳求人在2008年7月29日与被恳求人洽谈未果及2008年8月2日和8月5日在XX劳作所掌管调停未果下，根据中华人民共和国《劳作法》第七十九条规则向XX市劳作争议裁定委员会提起裁定恳求，恳求公平判决！
此致
某某裁定委员会
恳求人某某某
年月日
附：本恳求书副本1份
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