解除劳动关系工资发放的流程是怎么样

劳作者因作业内容或薪酬多少的问题与用人单发生了胶葛，到最后乃至跟用人单位免除劳作联系了，但联系免除了用人单位还扣留了自己的薪酬，一些人就猎奇它的薪酬发放问题，免除劳作联系薪酬发放的流程是怎样样?听讼网有更多常识，欢迎阅读。
1、与公司免除劳作联系的，薪酬应当在办理完辞去职务交代手续后当即付出。
2、如公司薪酬核算需求时刻的，应在核算完后当即付出。职工赞同延期付出的，能够延期付出。
3.《薪酬付出暂行规则》第九条劳作联系两边依法免除或停止劳作合同时，用人单位应在免除或停止劳作合同时一次付清劳作者薪酬。
免除劳作联系经济补偿金
第四十七条经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿。本条所称月薪酬是指劳作者在劳作合同免除或许停止前十二个月的平均薪酬。
免除劳作联系证明书:
兹有□先生□女士(身份证号：)，于年月—年月在我公司任职务。
现两边协商一致，于年月日正式免除劳作联系。
截止年月日，该前职工全部离任手续已办理结束，在我司已无任何遗留问题。
并兹证明该职工：
□与我司签署过《保密协议》及《竞业避止协议》。□未与我司签署过《保密协议》及《竞业避止协议》。
本证明书只限于证明职工与我司劳作联系存续及免除，我司不承当未经授权将本证明书作为他用或许引起的全部结果。特此证明
公司盖章：年月日
免除劳作合同(联系)通知书
系本公司职工，因下列第 项原因，
依据《中华人民共和国劳作法》及国家有关法规、规章规则，本公司决定于 年 月 日起与该职工免除(停止)劳作合同(联系)：
(1)自己提出辞去职务，免除劳作联系。
(2)因两边约好的停止劳作联系的条件呈现。
(3)依据《劳作法》第 条第 项的规则，免除劳作联系。
(4)因劳作合同期限届满。
单位名称(盖章)
年 月 日
免除劳作联系之后在薪酬发放上面遇到了费事，不知道怎样处理能够来听讼网问问律师。