怀孕3个月后失业还有没有生育保险

咨询内容：2007年4月工作时，公司购买生育稳妥，但09年10月赋闲，要2010年4月才生小孩，还有生育稳妥吗?需求补交吗?怎样处理?专家回答：生育险是社保中的一项福利性保证，只针对单位团体处理，不对个人处理。假如没有单位为你交了，便是断了...想要了解更多关于怀孕3个月后赋闲还有没有生育稳妥的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
咨询内容：2007年4月工作时，公司购买生育稳妥，但09年10月赋闲，要2010年4月才生小孩，还有生育稳妥吗?需求补交吗?怎样处理?
专家回答：
生育险是社保中的一项福利性保证，只针对单位团体处理，不对个人处理。假如没有单位为你交了，便是断了，就不能享用生育险的报销和补助了。你是自动赋闲仍是被迫赋闲?按规则，你现在的状况，单位是不能够与你免除劳作合同的。
接连缴费九个月才干够享用生育补助。参保员工临产前生育稳妥接连缴费满9个月的，其发作的生育、计划生育手术医疗费用和生育补助由生育稳妥基金付出;关于不满9个月的，上述前两项费用仍旧由生育稳妥基金付出，但生育补助要由用人单位付出。
参保员工临产前接连缴费缺乏9个月，但临产之月后接连缴费满12个月的，生育补助可由生育稳妥基金予以补支。补支的生育补助高于用人单位已发放的产假薪酬的，其差额部分用人单位应当补发给个人。详细咨询一下当地社保所，以便获取威望解说。
这种状况不能享用生育稳妥报销和补助的。由于有规则：生育稳妥有必要接连交费满10个月，才干享用报销和补助，并且生孩子时需与原单位的劳作联系依然存续。 假如你是怀宝宝后公司解雇你你能够维权，可是考虑到身体状况仍是同公司洽谈一下吧。
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