失业保险领取金额都有哪些标准

我国《赋闲稳妥条例》规则了赋闲稳妥收取规范，包含收取人资历以及收取金额等，下面咱们将介绍赋闲稳妥收取规范的相关常识：赋闲稳妥收取金额规范赋闲稳妥待遇包含赋闲稳妥金、医疗补助金、丧葬补助金及供养直系亲属抚恤金等等。赋闲稳妥金由赋闲稳妥机构按月...想要了解更多关于赋闲稳妥收取金额都有哪些规范的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
赋闲稳妥收取金额规范
赋闲稳妥待遇包含赋闲稳妥金、医疗补助金、丧葬补助金及供养直系亲属抚恤金等等。
赋闲稳妥金由赋闲稳妥机构按月发给赋闲员工，规范依照低于当地最低工资规范，高于城市居民最低日子保证的水平，由各省、自治区、直辖市人民政府确认。
赋闲员工收取赋闲稳妥金的期限
赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限依据赋闲员工赋闲前累计缴费时刻确认。赋闲稳妥金的给付期限，最长的24个月，最短为12个月。满5年缺乏10年的，给付期最长为18个月;10年以上的，给付期最长为24个月。对接连作业满1年的农人合同工，据其作业时刻长短付出一次性日子补助。赋闲员工从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金兼并核算，但最长不得超越24个月。
赋闲稳妥收取条件规范
第十三条　具有下列条件的赋闲人员，能够收取赋闲稳妥金：
(一)依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已按规则实行缴费责任满1年的;
(二)非因自己志愿中止工作的;
(三)已处理赋闲挂号，并有求职要求的。
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