员工工资是否属于破产债权

当公司破产时，有一个破产清算的程序，这个程序主要是清偿公司的债款，其间，职工的薪酬是归于破产的债款吗?这个问题信任很多人都有疑问，并且职工的薪酬应在什么时候清偿呢?现在就由听讼网小编来为我们详细介绍一下吧。
职工薪酬是否归于破产债款
公司要是请求破产，一般情况下应该先还银行借款,，之后的破产产业在优先清偿破产费用和共益债款后，才付出工人薪酬。　　
关于银行借款，正常情况下都已由对公司的产业对其设置了典当，银行对典当产业具有优先受偿权，这些被典当产业不归于破产产业，法院拍卖典当产业所得也优先付出给具有典当权的银行，剩余的产业才归于破产产业，再按《中华人民共和国企业破产法》的规则进行分配。当然，假如银行的借款没有典当的，则归于一般破产债款，要先付工人薪酬后才还银行借款。
相关常识：破产债款品种
破产债款按债款发生和债款人对债款人的不同联系，可详细分为不同品种。
1、无担保债款，是指企业在破产宣告前建立的、无担保物担保然后不具有优先受偿权力的债款。这种无担保债款归于一般债款，它在债款总额中比严重，债款人人数多，是债款承认的要点。在企业被宣告破产后，清算组以为需求了断某些事项而决议持续加工生产活动而发生的债款归于无担保债款，可是归于优先债款。
2、抛弃优先债款，是指那些本来具有产业担保，但因自愿原因或许被逼原因此抛弃的由担保而构成的优先受偿权力的债款。这样一来，这种优先债款就演变成无担保的债款。
3、担保差额债款，是指虽有产业担保，可是担保物的价款缺乏清偿产业担保的债款数额。对此担保差额债款，其缺乏清偿部分，为确保债款人合法权益，一般应将差额部分作为破产债款处理。
4、代保债款，在市场经济运作过程中，一个企业的债款由确保人“作保”可提供偿债确保。企业到期不能清偿债款，确保人则承当连带责任。当确保人实行连带责任为企业归还债款后，确保人有权向债款人迫偿。这样确保人与被担保企业就构成债款人与债款人的联系。所谓代保债款是指当确保人为破产企业归还有关债款后，其代为清偿的债款对破产企业来说就是代保债款，这种债款是破产债款的一部分。
5、索赔债款，是指企业被宣告破产后，清算组为保护债款人和债款人的合法权益，决议不再实行破产企业的未了合同，由此使合同另一方当事人因解除合同而遭到危害。其危害赔偿数额为索赔债款，它是破产企业破产债款的一部分。
综上所述，职工的薪酬是归于破产债款的 ，当公司宣告破产，进入清算程序后，关于职工的薪酬的清偿次序是排在银行借款之后，其他债款之前的，如无银行借款，应先清偿职工的薪酬，不能拖欠。对以上问题还有疑问的欢迎来听讼网咨询。