养老金缴费年限15年和40年的区别是什么

【摘要】养老金能够保证员工退休后的根本日子，那么，养老金究竟能够领多少呢?养老金的多少跟哪些因素有关?按规则，养老稳妥的缴费年限是15年，那么，是不是缴够了15年就没必要持续缴了呢?跟着听讼网小编来看看缴费年限为15年和40年时，核算出的养...想要了解更多关于养老金缴费年限15年和40年的差异是什么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、养老金
养老金(pension)也称退休金、退休费，是一种最首要的养老稳妥待遇。即国家有关文件规则，在劳动者年迈或损失劳动能力后，依据他们对社会所作的奉献和所具有的享用养老稳妥资历或退休条件，按月或一次性以钱银方式付出的稳妥待遇，首要用于保证员工退休后的根本日子需求。
二、养老金核算方法
参与市乡镇企业员工根本养老稳妥社会统筹的人员，到达国家规则的退休年龄，实践缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发根本养老金。依据最新的养老金核算方法，员工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=根底养老金 个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户贮存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)根底养老金=(全省上年度在岗员工月均匀薪酬 自己指数化月均匀缴费薪酬)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗员工月均匀薪酬(1 自己均匀缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：自己指数化月均匀缴费薪酬=全省上年度在岗员工月均匀薪酬×自己均匀缴费指数
听讼网提示：在上述公式中能够看到，在缴费年限相同的状况下，根底养老金的凹凸取决于个人的均匀缴费指数，个人的均匀缴费指数便是自己实践的缴费基数与社会均匀薪酬之比的历年均匀值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项核算中，不管何种状况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
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