法律知识
首页>资讯>正文

旷工辞退有失业金吗

来源:听讼网整理 2019-04-07 03:05

用人单位和职工之间需求很好的保持联系,一般一纸合同都是为了确保两边的权益而存在的,解雇职工也是需求有正当理由的,旷工也是其间的一个理由,一般赋闲都是可以收取赋闲金的。接下来,听讼网小编带您一同学习学习旷工解雇有赋闲金吗:
一、赋闲金:
赋闲稳妥是指国家经过立法强制实施的,由社会会集树立基金,对因赋闲而暂时中止日子来源的劳作者供给物质协助的准则。它是社会确保体系的重要组成部分,是社会稳妥的首要项目之一。
收取期限:
赋闲人员享用赋闲稳妥待遇的期限(以下称享用待遇期限),依据自己及其赋闲前所在单位累计交纳赋闲稳妥费的时刻(以下称缴费时刻)确认:
1.缴费时刻不满一年的,不收取赋闲稳妥金;
2.缴费时刻满一年的,收取二个月赋闲稳妥金;
3.缴费时刻一年以上的,一年以上的部分,每满八个月增发一个月赋闲稳妥金,余数超越四个月不满八个月的,依照八个月核算,但享用待遇期限最长不超越二十四个月。
二、旷工解雇有赋闲金吗:
用人单位以旷工解雇职工的,劳作者是可以收取赋闲金的。
《中华人民共和国社会稳妥法》第四十五条 赋闲人员契合下列条件的,从赋闲稳妥基金中收取赋闲稳妥金:
(一)赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满一年的;
(二)非因自己志愿中止工作的;
(三)现已进行赋闲挂号,并有求职要求的。
第四十六条 赋闲人员赋闲前用人单位和自己累计缴费满一年缺乏五年的,收取赋闲稳妥金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年缺乏十年的,收取赋闲稳妥金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,收取赋闲稳妥金的期限最长为二十四个月。从头工作后,再次赋闲的,缴费时刻从头核算,收取赋闲稳妥金的期限与前次赋闲应当收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算,最长不超越二十四个月。
第四十七条 赋闲稳妥金的规范,由省、自治区、直辖市人民政府确认,不得低于城市居民最低日子确保规范。
第四十八条 赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间,参与职工根本医疗稳妥,享用根本医疗稳妥待遇。 赋闲人员应当交纳的根本医疗稳妥费从赋闲稳妥基金中付出,个人不交纳根本医疗稳妥费。
凭单位的免除劳作合同的证明到户口所在地居委会处理赋闲证就可以收取赋闲稳妥金
三、赋闲金的收取条件以及处理:
1.收取赋闲金的条件:
具有下列条件的赋闲人员,可以收取赋闲稳妥金,并一起按规则享用其他各项赋闲稳妥待遇。
(1)依照规则参与赋闲稳妥,所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满1年的;
(2)非因自己志愿中止工作的;
(3)已依法定程序处理赋闲挂号的;
(4)有求职要求,乐意承受职业训练、职业介绍的;
2.所需材料及处理地址:
(1)企事业单位赋闲人员:赋闲稳妥金申领表;劳作合同(原件);免除劳作联系告诉(原件);工作赋闲挂号证复印件;求职挂号和训练挂号;农业银行主卡单;身份证、户口本复印件(1寸相片两张);社保卡(医保卡)复印件;部队退役军人证明。处理地址在县工作局赋闲稳妥科。
(2)被征地的农人:被征地农人赋闲稳妥金申领表;征地农转非参确保复印件;工作赋闲挂号证复印件;求职挂号和训练挂号;农业银行主卡单;身份证、户口本复印件(1寸相片两张)。处理地址在大街或镇乡的工作和社会确保服务中心。
3.赋闲稳妥金规范及期限:
赋闲稳妥金规范:各地市县级规范不同,详细规范可以在当地人力资源社保局网站查询
收取赋闲稳妥金期限:3-24个月。
4.赋闲稳妥金怎么收取:
契合条件者在5个工作日内可领到《赋闲稳妥金核发告诉书》,并在每月1-5日持《赋闲稳妥金核发告诉书》到大街或镇乡工作与社会服务中心签字,当月月底前赋闲稳妥金就发放到个人的农业银行卡账上了。
综上所述,由于旷工而被解雇的职工也是可以收取赋闲金的,只需求带免除劳作合同的证明到户口所在地的居委会处理赋闲证就可以收取赋闲金了。期望我的答复可以处理您的问题,如有疑问,欢迎到听讼网进行律师咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点,本站不承担法律责任