保姆做饭被烫伤可享受工伤待遇吗

现实生活中，人们难免会遇到一些意外，而员工在作业期间遇到意外受伤时是有工伤待遇的，对此不少人会提出这样一个问题，保姆煮饭被烫坏可否享用工伤待遇?下面就由听讼网的小编用相关的法令知识为您回答，期望对您有所协助。
保姆煮饭被烫坏可享用工伤待遇吗
网友疑问：
我是一位保姆，不久前在雇主家煮饭时不小心被烫坏了。当即就被雇主送往医院医治，因为伤势较重，我除了不能持续作业外还花费了不少医疗费，我挣来的薪酬现已无法付出这笔费用，所以我要求雇主付出我医治烫坏的费用。可是，雇主说是我自己不小心烫坏的，应该向有关部门请求工伤待遇，而不该找他补偿。请问，我的状况是否归于工伤?我能够要求雇主补偿吗?
律师回复：
你在雇主家作业时因意外受伤是否归于工伤需求具体分析。假如你是受家政服务公司的差遣到雇主家从事作业的，那么你是家政服务公司的员工，依据劳作合同第五十八条规则：“劳务差遣单位是本法所称用人单位，应当实行用人单位对劳作者的职责。”一起，依据《工伤保险条例》第十四条“员工在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的，应当确定为工伤”之规则，你在作业过程中因不小心被烫坏归于工伤的领域，应当依法享用相应的工伤保险待遇，可由家政服务公司或许由你个人向劳作部门请求工伤确定。假如你是经中介组织介绍去做保姆的，或许是自行找到雇主家当保姆的，那么你就没有与相关组织构成劳作联系，而是与雇主家构成雇佣联系。相应的，你在作业过程中因意外受伤就不归于工伤的领域，不能享用工伤保险待遇。可是，依据最高人民法院《关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》第十一条有关“雇员在从事雇佣活动中遭受人身危害，雇主应当承当补偿职责”之规则，你能够要求雇主给予补偿。补偿的项目首要包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住院膳食补助费等合理的费用。
以上所提及的便是有关保姆煮饭被烫坏可否享用工伤待遇的全部内容，从中咱们能够了解到保姆煮饭被烫坏归于工伤的领域，因此是能够享用工伤待遇的，对此能够向公司和雇首要求补偿。假如您还遇到什么较为杂乱的法令问题，咱们听讼网会为您供给法令咨询服务，欢迎来咨询。