民工工地受伤找谁索赔

民工在工地里作业的时分，因为现场的环境是比较恶劣，许多民工的经历不行或是不小心而受伤了，一旦受伤就会构成巨大的医药费，这时受伤的民工都期望单位或是稳妥能够给予自己必定的补偿。那么，民工工地受伤找谁索赔?下面就随听讼网小编一同来了解下。
民工工地受伤找谁索赔
农民工与包工头的联系归于雇佣联系。假如是第三人导致农民工受伤的，那么能够向包工头索赔，也能够向第三人索赔;假如是因为作业原因形成的安全事端，能够找包工头和发包人要求他们承当连带补偿职责。
依据我国《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法律若干问题的解说》第十一条规则，雇员在从事雇佣活动中遭受人身危害，雇主应当承当补偿职责。雇佣联系以外的第三人形成雇员人身危害的，补偿权利人能够恳求第三人承当补偿职责，也能够恳求雇主承当补偿职责。雇主承当补偿职责后，能够向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全出产事端遭受人身危害，发包人、分包人知道或许应当知道承受发包或许分包事务的雇主没有相应资质或许安全出产条件的，应当与雇主承当连带补偿职责。
先请求工伤承认，补偿金额只要等判定等级后才干终究承认。
1、向人力资源和社会保障局请求工伤承认，公司需要在事端发作的一个月内申报，假如公司不请求，则工伤员工或许其近亲属在一年内提出承认请求。需提交资料：工伤承认请求表、与用人单位存在劳作联系的证明资料、医疗确诊证明等;
2、假如通过医治伤情相对安稳后存在残疾、影响劳作能力的，应当请求劳作能力判定，向设区的市级劳作能力判定委员会提出请求(一般建立在同级人力资源和社会保障局);
3、依据不同的伤残等级，取得的补偿是不一样的。首要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性工作补助金、一次性医疗补助金、罢工留薪期薪酬、膳食补助费、护理费等。
4、假如你没有劳作合同及其他证明存在劳作联系的依据，无法请求工伤承认，能够先请求劳作裁定承认你与用人单位之间存在劳作联系。通过劳作裁定承认存在劳作联系后，再请求工伤承认。
假如你还有民工工地受伤索赔其他疑问的话，主张直接来电咨询咱们听讼网上的在线律师，咱们将为您供给最优质的法律服务，协助你处理实际问题。