如何计算自己和单位应该缴多少社保费

在公司作业一般都会有社会稳妥，公司交纳的社会稳妥仍是比较合算，究竟大部分都是由公司出资，个人所交纳的税费比较低，那么个人和公司交的份额是多少呢？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
怎么核算自己和单位应该缴多少社保费
“五险”指的是五种稳妥,包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥;“一金”指的是住宅公积金。其间养老稳妥、医疗稳妥和赋闲稳妥，这三种险是由企业和个人一起交纳的保费，工伤稳妥和生育稳妥完全是由企业承当的。个人不需要交纳。这儿要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
养老稳妥缴费份额：单位20%(悉数划入统筹基金)，个人8%(悉数划入个人帐户)。
医疗稳妥缴费份额：单位8%，个人2%
赋闲稳妥缴费份额：单位2%，个人1%;
工伤稳妥缴费份额：单位每个月为你交纳1%,自己一分钱也不必缴;
生育稳妥缴费份额：单位每个月为你交纳1%,自己一分钱也不必缴;
公积金缴费份额：5%-12%，用人单位能够在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。
社会稳妥是一种为丢失劳作能力、暂时失掉劳作岗位或因健康原因构成丢失的人口供给收入或补偿的一种社会和经济准则。社会稳妥的首要项目包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、生育稳妥。
社会稳妥方案由政府举行，强制某一集体将其收入的一部分作为社会稳妥税(费)构成社会稳妥基金，在满意必定条件的情况下，被稳妥人可从基金取得固定的收入或丢失的补偿，它是一种再分配准则，它的方针是确保物质及劳作力的再生产和社会的安稳。
社会稳妥费的分管主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分管方法，即便同一国家，在不同的社会稳妥项目中或许运用不同的稳妥费用分管方法，其间以雇主雇员两边供款、政府负最终职责最为遍及。
以上内容便是相关的答复，公司中所交纳的份额比较多一般来说个人交纳的部分始终是归于少部分，关于那些个人身份交纳社会稳妥的，所交纳的税费比一般的公司员工所交纳的还要多。如果您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。