交了社保没签合同存在劳动关系吗

社会稳妥在公司上班的时分是强制的处理的，要是公司还没有处理的话，能够先和公司商量一下的，要是说公司不干的话，能够进行申述的。听讼网小编经过你的问题带来了“交了社保没签合同存在劳作联系吗”的内容，期望对你有协助。
保护劳作者的合法权益时，劳作者需求搜集和保留好证明劳作联系存在的有关依据。详细可根据《劳作和社会保障部关于建立劳作联系有关事项的告诉》(2005年5月25日 劳社部发[2005]12号)的文件规则“ 二、用人单位未与劳作者签定劳作合同，确认两边存在劳作联系时可参照下列凭证：
(一)薪酬付出凭证或记载(职工薪酬发放花名册)、交纳各项社会稳妥费的记载;
(二)用人单位向劳作者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳作者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记载;
(四)考勤记载;
(五)其他劳作者的证言等。
其间，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你能够据(二)用人单位向劳作者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件(不限于此规则)来供给劳作资料。当然依据越多越好。
三、建议劳作者先和单位洽谈处理。假如洽谈不一致，供给证明劳作联系的资料并向劳作监察部分、劳作裁定部分提请劳作裁定或故建议你直接向地点人民法院申述建议你的权益。
第七十一条　社会稳妥水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条　社会稳妥基金依照稳妥类型确认资金来源，逐渐实施社会统筹。用人单位和劳作者有必要依法参与社会稳妥，交纳社会稳妥费。
第七十三条　劳作者在下列景象下，依法享用社会稳妥待遇：
(一)退休;
(二)患病;
(三)因工伤残或许患职业病;
(四)赋闲;
(五)生育。
劳作者逝世后，其遗属依法享用遗属补贴。
劳作者享用社会稳妥待遇的条件和规范由法令、法规规则。
劳作者享用的社会稳妥金有必要准时足额付出。
关于你提出的“交了社保没签合同存在劳作联系吗”问题，交了社保没签合同一般来说是存在劳作联系的，由于有了社保交纳的凭证的，社会稳妥只要签定了劳作合同的职工才能够享用的，所以一般是算劳作联系的。你能够咨询听讼网的律师。