参加生育保险男职工是否可以享受生育补贴

咱们都知道参与了生育稳妥的女员工，契合相关条件的情况下，出产时可获得生育稳妥待遇，那么男员工参与了生育稳妥又有什么优点?男员工妻子出产时，参与了生育稳妥的男员工可获得生育补助吗?有什么限制条件?男员工也可申请享用一次性生育补助。一同具有以...想要了解更多关于参与生育稳妥男员工是否能够享用生育补助的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
咱们都知道参与了生育稳妥的女员工，契合相关条件的情况下，出产时可获得生育稳妥待遇，那么男员工参与了生育稳妥又有什么优点?男员工妻子出产时，参与了生育稳妥的男员工可获得生育补助吗?有什么限制条件?
男员工也可申请享用一次性生育补助
1、一同具有以下条件的男参保人员，可申请享用一次性生育补助：
⑴契合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
⑵爱人生育或因病理原因流产时，自己参与生育稳妥并已正常接连交纳生育稳妥费(不含补缴、欠缴和中止缴费)满10个月以上;
其间：单位参保员工的生育稳妥费由用人单位交纳;灵敏工作参保人员交纳2010年4月后医疗稳妥费的，视同其交纳同期生育稳妥费。
⑶爱人未列入生育稳妥规模。
2、契合上述条件的男参保人员，可申请享用的一次性生育补助规范为：流产的200元;安产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
3、爱人生育或因病理原因流产后，男参保人员持自己及爱人的居民身份证、《结婚证》、计生部分出具的《生育稳妥联络单》或《生育情况证明》、新生儿《出世医学证明》、出院记载、费用明细清单(以上资料均需原件及复印件)和自己就医证卡、原始发票、爱人户籍地点地大街(镇)出具的无工作单位且无固定收入来历证明，到社保联系地点地市、区社保经办组织处理一次性生育补助申领手续。社保经办组织审阅后，打印《男员工一次性生育补助结付表》，参保人员签字承认后收取补助金额。
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