养老保险缴费比例是如何规定的

养老保险缴费份额分作以企业参保和以个别劳动者参保两类，企业员工按薪酬总额的20%缴费;个别户则按照缴费基数的18%缴费。企业缴费额=核定的企业员工薪酬总额×20%;员工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);个别劳...想要了解更多关于养老保险缴费份额是怎么规则的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
养老保险缴费份额分作以企业参保和以个别劳动者参保两类，企业员工按薪酬总额的20%缴费;个别户则按照缴费基数的18%缴费。
(一)企业缴费额=核定的企业员工薪酬总额×20%;员工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);
(二)个别劳动者(包含个别工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省发布的2002年度省社平薪酬为每月747元，因而缴费基数能够在747—2241元之间自主挑选。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
其间：
缴费份额分作以企业参保和以个别劳动者参保两类：
(一)各类企业按员工缴费薪酬总额的20%缴费，员工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年进步一个百分点，终究到8%)。员工应缴部分由企业代扣代缴。
(二)个别劳动者包含个别工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，悉数由自己担负。
核定缴费基数则以本省上年度员工社会平均薪酬(简称省社平薪酬)为基准。(一)企业员工凡薪酬收入低于省社平薪酬60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平薪酬60%的，按实践薪酬收入核定缴费基数，可是最高不得高于省社平薪酬的300%。(二)个别劳动者能够在省社平薪酬以上至300%的范围内，自主确认缴费基数。
如今是一个法制的社会，很多与日子休戚相关的工作都离不开法令，所以咱们对一些往常的法令常识应该有所知道。法令的存在能够协助咱们更好的应对身边的一些工作，假如你还有一些其他的想了解的常识，欢迎来听讼网找律师进行咨询。