自己申请工伤鉴定单位不给盖章怎么办吗

工伤判定之后，就会得到自己应该得到的补偿，那么受伤员工自己请求工伤判定单位不给盖章怎么办？听讼网小编整理了相关材料，期望对你有协助。
自己请求工伤判定单位不给盖章怎么办
第一步、直接去当地劳作局裁定委员会，请求承认现实劳作联系，需求供给劳作裁定请求书、单位名称及注册状况、员工在单位作业的证明(薪酬条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等)，劳作裁定不收取费用。
第二步、去劳作局工伤确定部分确定工伤，单位盖不盖章都能够，只需有劳作裁定委员会的劳作联系裁决书就能够了。
第三部、工伤确定后再去做劳作能力判定，依据判定状况和个人薪酬及社会平均薪酬核算详细补偿标准，如单位不给，可再去劳作裁定委员会请求工伤补偿，需求劳作能力判定书、工伤补偿请求书就能够了。
工伤判定是在请求工伤判定的员工被确定为工伤的基础上，在其医疗完结或医疗期满之后，由设区的市以上劳作能力判定委员会对其工伤有关事宜进行判定的行为。工伤判定的规模包含：劳作能力判定，罢工留薪期判定承认，护理等级判定，伤残辅佐用具装备判定等。
工伤判定材料
(一)、请求工伤劳作功能障碍程度等级判定须填写《劳作能力判定请求表》一式两份，并同时报送以下材料：　
1、《员工工伤确定请求表》及《劳作和社会保障局工伤确定决定书》原件及复印件;
2、发作工伤后初次就诊病历、与该次工伤相关的住院材料及这以后一切门诊病历;
3、初次及这以后复查的各项印象学查看(如X光、CT、MRI等)报告单;
4、受伤部位存在疤痕、残缺、变形的，须供给受伤部位的彩色照片;
以上便是对你提出的问题的答复，自己去做工伤判定的时分，要是工伤判定单位没有盖章，也没有联系，只需有工伤裁决书就能够啦，工伤发作后，应该和公司想交流，这样能够更快的进入程序，该怎样补偿就补偿。如果您还有其它法律问题能够咨询听讼网的专业律师。