女性职工办理生育保险需要什么资料

生育稳妥是一种保证女人生育的一项社会保证制度，适用于法定婚龄的已婚女人，而且契合国家的计划生育规则。不契合法定婚龄的已婚女人和不契合国家的计划生育规则的生育，是不能够享用生育稳妥的待遇。那么，处理生育稳妥需求什么材料?不同的区域之间，其方针...想要了解更多关于女人员工处理生育稳妥需求什么材料的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
生育稳妥是一种保证女人生育的一项社会保证制度，适用于法定婚龄的已婚女人，而且契合国家的计划生育规则。不契合法定婚龄的已婚女人和不契合国家的计划生育规则的生育，是不能够享用生育稳妥的待遇。那么，处理生育稳妥需求什么材料?
不同的区域之间，其方针是有所不同的。其间生育稳妥报销的流程也是有所不同的。下面本文就以东莞市的生育稳妥报销流程为例，为咱们解说女人员工处理生育稳妥需求什么材料?
处理生育稳妥需求什么材料
1、计划生育部分签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部分出具的婴儿出世(逝世)证明(原件及复印件);
3、生育女员工、计划生育手术员工自己身份证(原件及复印件);
4、企业女人员工生育医疗证申领表;
5、企业女人员工计划生育手术医疗证申领表;
6、企业女人员工生育医药费报销申请单;
7、企业女人员工生育稳妥待遇核准结算表;
8、企业女人员工生育稳妥外地就医申请表;
9、育医疗费用收据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始材料;
10、收款收据。
生育稳妥报销流程
1、女员工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或大街、镇劳作保证服务站工作人员带着申报材料到区社会劳作稳妥处生育稳妥窗口;
2、工作人员受理核准后，签发医疗证;
3、生育女员工产假满30天内，由用人单位或大街、镇劳作保证服务站工作人员带着申报材料到区社会劳作稳妥处生育稳妥窗口处理待遇结算;
4、工作人员受理核准后，付出生育医疗费和生育补贴。
女员工在怀孕期间进行休产假，会遇到被公司解雇或者是没有承当女员工怀孕期间的检查费、手术费、接生费、药费和住院费，产假期间薪酬也没有照发的状况。在这种状况下，女员工假如契合生育稳妥的报销条件，是能够向劳作局进行投诉的。假如投诉的方法行不通的话，女员工能够拿起法令的兵器来保护本身的权益。
经过以上的介绍，期望能够协助到女人员工了解处理生育稳妥需求什么材料的相关问题。
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