工伤伤残赔偿标准是怎样的

工伤伤残赔偿规范
自己薪酬，是指工伤员工因作业遭受事端损伤或许患职业病前12个月均匀月缴费薪酬。自己薪酬高于统筹区域员工均匀薪酬300%的，依照统筹区域员工均匀薪酬的300%核算;自己薪酬低于统筹区域员工均匀薪酬60%的，依照统筹区域员工均匀薪酬的60%核算。 一级：一次性伤残补助金(自己薪酬)×27个月 伤残补贴(自己薪酬)×90%
二级：一次性伤残补助金(自己薪酬)×25个月 伤残补贴(自己薪酬)×85%
三级：一次性伤残补助金(自己薪酬)×23个月 伤残补贴(自己薪酬)×80%
四级：一次性伤残补助金(自己薪酬)×21个月 伤残补贴(自己薪酬)×75%
第二种计划：完结工伤保险联系(劳作联系)，工伤保险基金按以下规范一次性计发。 一级：一次性伤残补助金 一次性医疗补助金(自己薪酬)×42个月 伤残补贴(自己薪酬)×90%×10年
护理费(需求护理的，自己薪酬)×60%×10年
二级：一次性伤残补助金 一次性医疗补助金(自己薪酬)×39个月 伤残补贴(自己薪酬)×85%×10年
护理费(需求护理的，自己薪酬)×50%×10年
三级：一次性伤残补助金 一次性医疗补助金(自己薪酬)×36个月 伤残补贴(自己薪酬)×80%×10年
护理费(需求护理的，自己薪酬)×40%×10年
四级：一次性伤残补助金 一次性医疗补助金(自己薪酬)×33个月 伤残补贴(自己薪酬)×75%×10年
护理费(需求护理的，自己薪酬)×30%×10年
五至六级： 伤残补贴(自己薪酬)×70%
六级：一次性伤残补助金：(自己薪酬)×16个月 伤残补贴：(自己薪酬)×60%
第二种计划：一次性伤残补助金由工伤保险基金付出;工伤员工自己提出免除或停止劳作联系，停止劳作联系时一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金付出，一次性伤残工作补助金由单位付出。
五级：一次性伤残补助金(自己薪酬)×18个月 一次性工伤医疗补助金(自己薪酬)×10个月
一次性伤残工作补助金(自己薪酬)×50个月(算计78个月) 六级：一次性伤残补助金：(自己薪酬)×16个月 一次性伤残工作补助金：(自己薪酬)×40个月
一次性医疗补助金：(自己薪酬)×8个月(算计64个月)
七至十级：一次性伤残补助金由工伤保险基金付出;劳作、聘任合同期满停止，或许员工自己提出免除劳作、聘任合同的，停止劳作联系时一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金付出，
一次性伤残工作补助金由单位付出。
七级：一次性伤残补助金：(自己薪酬)×13个月 一次性伤残工作补助金：(自己薪酬)×25个月
一次性医疗补助金：(自己薪酬)×6个月(算计44个月)
八级：一次性伤残补助金：(自己薪酬)×11个月 一次性伤残工作补助金：(自己薪酬)×15个月
一次性医疗补助金：(自己薪酬)×4个月(算计30个月)
九级：一次性伤残补助金：(自己薪酬)×9个月 一次性工作补助金：(自己薪酬)×8个月
一次性医疗补助金：(自己薪酬)×2个月(算计19个月)
十级：一次性伤残补助金：(自己薪酬)×7个月 一次性工作补助金：(自己薪酬)×4个月
一次性医疗补助金：(自己薪酬)×1个月(算计12个月)
日子护理费
本市上年社平薪酬 日子护理一级 60% 日子护理二级 50% 日子护理三级 40%
日子护理四级 30%(以上由工伤保险基金付出) 注：
一次性伤残补助金1-10级由社保基金付出。 一次性医疗补助金1-10级由社保基金付出。
一次性伤残工作补助金只要5-10级才有，由用人单位付出。 伤残补贴：1-4级由社保付出，5-6级由用人单位付出。 日子护理费由社保基金付出。