工伤认定申请人要盖厂里公章吗

许多人在发作工伤后，都会遇到工伤确定难的问题。特别是用人单位不合作，需求自己确定工伤时，是否需求在工伤确定请求书上加盖用人单位公章成为了许多人疑问的问题。听讼网小编为您整理了工伤确定请求的相关内容，期望能为您答疑解惑。
工伤确定请求人要盖厂里公章吗
工伤确定要去公司盖公章，公司不给盖章能够凭仗劳作合同和相关能证明现实劳作合同联络的资料直接向的人力资源与社会保证局请求工伤确定。
《工伤保险条例》第十七条：用人单位未按前款规则提出工伤确定请求的，工伤员工或许其直系亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、判定为工作病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹区域劳作保证行政部分提出工伤确定请求。确定为工伤后，假如损伤有或许构成残疾的，在伤情安稳的情况下，向劳作局提出，由劳作局指定的工伤医院进行劳作能力判定(伤残等级判定)。依据判定的成果，归纳月薪酬与单位洽谈索赔。假如与单位洽谈不成，能够向劳作局请求劳作裁定。详细补偿项目可包含医疗费、罢工留薪薪酬、膳食补助费、交通费、养分费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残作业补助金等等,
工伤确定程序
(一)查询事端发作通过，作相关的依据固定作业，关于一些简单更失或被损毁的依据应及时保全，对一些流动性强或无固定工作的证人要及时作查询笔录。
(二)制造《工伤确定请求书》，并填写《工伤确定请求表》。
(三)向工伤事端发作地曩昔部分提交请求书及请求者，并供给以下资料:
1.受伤员工的身份证复印件及用人单λ工商登记资料;
2.劳作合同复印件或可证明存在劳作联络或现实劳作联络的资料;
3.事端发作时病历、确诊证明书，法院记载等医疗资料;
4.如系机动车事端伤亡的，应扣交警部分的事端确定书或其他有用证明。
(四)及时与劳作部分联络，看是否需弥补资料。
(五)收取工伤确定书或不予受理通知书。
如对工伤确定请求、劳作部分的不支持的景象，应考虑如下:
1.是否属其它案由，走其它程序;
2.是否需提出从头确定请求或向劳作主管部分作出书面报告;
3.是否需行政复议或行政诉讼。
工伤确定书一般情况下最好是加盖公司公章，假如无法与公司和谐加盖公章或因为客观原因无法加盖公司公章，也能够到社保局请求工伤确定。假如您还需求进一步了解工伤确定的相关内容，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。