生育保险包括哪些

生育稳妥待遇包含生育补贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规则的其他费用;
(1)生育补贴：生育补贴为女员工产假日间的薪酬，生育补贴低于自己薪酬规范的，差额部分由企业补足。生育补贴依照女员工自己生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数核算。
(2)参与生育稳妥累计满一年的员工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规则享用生育稳妥待遇。
(3)生育稳妥待遇生育补贴发放规范，以员工地点用人单位上年度员工月平均薪酬为基数按规则假日计发：
生育补贴
员工有下列景象之一的，能够依照国家规则享用生育补贴：
(1)女员工生育享用产假;
(2)享用计划生育手术度假;
(3)法令、法规规则的其他景象。 (员工地点用人单位上年度员工月平均薪酬/30天 X假日天数)
假日天数： ① 正常产假90天(包含产前检查15天); ② 独生子女假添加35天; ③ 晚育假添加15天; ④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴决裂添加30天;吸引产、钳产、臀位产添加15天; ⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿添加15天; ⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;
养分补助
① 正常产、满 7 个月以上流产;上年度市员工月平均薪酬× 25% ; ② 难产、多胞胎：上年度市员工月平均薪酬× 50% 。