2019工作不到一年没签劳动合同怎么办

小张上一年结业后一向没找到作业，直到12月底才进一家公司，其时口头约好了3个月的试用期，可直到这6月份了，公司一向没和他签定劳作合同。他该怎么办呢?。接下因由听讼网的小编为我们介绍一些关于这方面的相关常识，欢迎我们阅览!
作业不到一年没签劳作合同怎么办
能够经过向劳作督查大队投诉或请求劳作裁定，要求公司给予二倍薪酬补偿，并补签劳作合同。
用人单位与劳作者在用工前缔结劳作合同的，劳作联系自用工之日起树立。
已树立劳作联系，未一起缔结书面劳作合同的，应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同。
《劳作合同法》第八十二条规则：用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的，应当向劳作者每月付出二倍的薪酬。
《劳作合同法施行法令》第六条规则：用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的，应当按照劳作合同法第八十二条的规则向劳作者每月付出两倍的薪酬，并与劳作者补订书面劳作合同;劳作者不与用人单位缔结书面劳作合同的，用人单位应当书面通知劳作者停止劳作联系，并按照劳作合同法第四十七条的规则付出经济补偿。
前款规则的用人单位向劳作者每月付出两倍薪酬的起算时刻为用工之日起满一个月的次日，截止时刻为补订书面劳作合同的前一日。