自己辞职可以申请劳动仲裁吗

在与劳作单位产生了胶葛之后，有些劳作者会受不了自己辞去职务，可是在自己辞去职务之后又觉得最初处理时对自己来说太不公平了，所以就想要去恳求劳作裁定，经过裁定的方法来进一步拯救自己的权益。跟着听讼网小编一起来谈论下。
一、自己辞去职务能够恳求劳作裁定吗
能够的。
二、法令规则
辞去职务后依据《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》规则没有超越恳求裁定时效的能够恳求劳作裁定。
第二十七条劳作争议恳求裁定的时效期间为一年。裁定时效期间从当事人知道或许应当知道其权力被损害之日起核算。
前款规则的裁定时效，因当事人一方向对方当事人主张权力，或许向有关部门恳求权力救助，或许对方当事人赞同履行义务而间断。从间断时起，裁定时效期间从头核算。
因不可抗力或许有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规则的裁定时效期间恳求裁定的，裁定时效间断。从间断时效的原因消除之日起，裁定时效期间持续核算。
劳作联系存续期间因拖欠劳作报酬发作争议的，劳作者恳求裁定不受本条第一款规则的裁定时效期间的约束;可是，劳作联系停止的，应当自劳作联系停止之日起一年内提出。
在面临劳作胶葛时，主张劳作者不要轻率的去进行辞去职务，假如的确是单位做错了，劳作者是有权经过法令途径来为自己进行维权。关于劳作者在辞去职务之后需求去恳求劳作裁定的时分该怎么做，主张你有需求直接在线咨询听讼网律师。