北京社会保险的缴费比例是多少

城镇员工基数确认：每年4月依据上年平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、赋闲、工伤、生育稳妥上限上年社平薪酬300%(2007年为9024元)/下限为上年社平薪酬的40%(5年内过渡到60%，与医疗稳妥相同)，医疗稳妥上限为上...想要了解更多关于北京社会稳妥的缴费份额是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
1、城镇员工基数确认：每年4月依据上年平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、赋闲、工伤、生育稳妥上限上年社平薪酬300%(2007年为9024元)/下限为上年社平薪酬的40%(5年内过渡到60%，与医疗稳妥相同)，医疗稳妥上限为上年社平薪酬300%(2007年为9024元)/下限为上年社平薪酬60%(2007年为1805元)。
2、农民工基数确认：每年4月依据上年最低薪酬和社平薪酬核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、赋闲稳妥基数为本市最低薪酬(2007年为640元)，生育、医疗稳妥基数为上年社平薪酬60%(2007年为1805元)，本市、外埠农民工工伤稳妥基数为上年社平薪酬60%。
3、工伤稳妥实施职业不同费率。视各单位状况由社保核定。一般在0.2%-2%之间。
4、生育稳妥只掩盖本市户口员工、或许有居住证的外地户口员工。
5、各项社会稳妥缴费保存两位小数。
6、农民工缴费方法比较特别。
一、工伤、医疗稳妥有单行文件出台，在缴费份额、医院挑选、报销待遇等方面均有特别规则。
二、农民工稳妥交纳方法具有可选性。
一是、可“先行处理工伤、医疗险”，也能够五险全上，养老、赋闲、生育稳妥份额与城镇员工相同，但农民工赋闲稳妥个人不缴费;
二是、医疗能够依照单位9% 1%个人2% 3元的“本市/外埠乡村劳动力”交纳，也能够依照单位2%个人不缴费的“本市/外埠农民工”交纳。
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