交通事故护理费保险公司赔偿吗

交通事端发作之后，伤者会送医院去医治，而送到医院之后往往会需求出各式各样的费用，其间伤者的福利费每天便是一笔很大的开销，伤者觉得保险公司要补偿。那么，交通事端护理费保险公司补偿吗?听听听讼网小编给出的具体意见。
交通事端护理费保险公司补偿吗?能够。
交通事端事端的补偿项目：
一、医疗费(医治费)：指受害人实践医治开销和再次医治开销的总和。需求供给住院病历、门诊病历、住院用药明细等相关医治证明。
二、误工费：指受害人误工期间固定薪酬额度或实践削减的收入。需求供给医疗机构出具住院证明，调理期限证明，劳动合同，薪酬清单、削减收入证明等证明资料。
1、受害人有固定收入：每日实践薪酬(月薪酬需求÷21.75天)×误工天数
2、受害人无固定收入，但能够供给收入证明的：近三年均匀年收入÷12月÷21.75天×误工天数(但最高不能超越3倍上一年度职业薪酬规范)
3、受害人不能举证收入：受诉法院地或受害人户籍地相同或附近职业上一年度员工年均匀薪酬(户籍地或受诉地不同规范，规范以高的核算)
4、受害人归于农人无业人员：能够受害人户籍地或受诉地的农人人均纯收入规范核算。
5、受害人归于乡镇无业人员：能够受害人户籍地或受诉地的最低薪酬规范核算。
6、受害人归于个体工商户：能够受害人户籍地或受诉地上年度相同或附近职业员工均匀薪酬核算。
三、护理费：护理人员有固定收入或实践削减的收入。需求被护理人供给医疗机构出具住院证明和调理期限证明。护理人员的劳动合同，薪酬清单、削减收入证明等证明资料。
1、护理人员固定收入：能够参照误工收入核算。
2、护理人员无固定收入，但能够供给收入证明的：近三年均匀年收入÷12月÷21.75天×护理天数(但最高不能超越3倍上一年度职业薪酬规范)
四、养分费(后续调理费)：指伤者在医治及调理阶段需求一些辅佐医治的费用。正常不超越医疗费的百分三十。
五、住院膳食补助费：能够参照当地国家机关一般工作人员的出差膳食补助规范(一般为15元/天)
六、交通费：实践发作的交通费用总和，受害人及其必要的陪护人员因就医等实践发作的费用，凭据应与就医的地址、时刻、人数、次数相符包含。需求供给车票(不必要包车费用扫除)，机票(国内只能以火车票核算)等依据资料。
七、其他相关费用：如判定费、住宿费、拖车费等，以实践丢失为准，需求供给相关证明资料。
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