年底离职还有年终奖吗

转瞬新的一年已曩昔多半，一向想要换作业的朋友们开端由于年终奖考虑自己什么时候辞去职务或离任适宜，年末辞去职务会有全勤奖吗?下面由听讼网地专业律师解读年末离任还有年终奖吗?
小吴从2006年开端，一向在一家广告公司担任业务员。2009年12月底，他的劳作合同到期，公司在12月1日奉告小吴：两边合同到期后，不再续签合同。对此，小吴没有提出异议。12月31日，小吴办妥相关手续后脱离公司。
本案中，小吴因劳作合同到期停止了与单位的劳作联系。律师表明依照统计局《〈关于薪酬总额组成的规则〉若干详细规模的解说》的规则，薪酬中应该包含年终奖。且公司也明确规则了年终奖的发放。因而，小吴是有权力拿到年终奖的，人事部应当结算其所有薪酬。
律师提示，企业要留住职工，就要拿出自己的诚心。用推延发放年终奖来下降职工离任本钱，这种做法于情于法都行不通。职工假如无法与用人单位洽谈处理，能够向劳作裁定组织寻求法令协助，拿回应得的年终奖。
当遭受不公平待遇时，必定不要激动，要懂得寻觅法令途径保护自己的合法权益，有此类问题想咨询，但又不知道去哪找律师。没联系，你只需把想要咨询的法令难题，经过登录助听讼网通知咱们，就会得到专业律师团的回答。