2019最新个人所得税年终奖计税方法是怎么样的

许多公司都会有年终奖，是对职工作业一年的奖赏，那最新个人所得税年终奖计税办法是怎么样的？接下因由听讼网的小编为我们收拾了一些关于这方面的常识，欢迎我们阅览!
新修订的个人所得税法实施，2011年底的年终奖是初次发放，依据新个税法税率以及级次级距的改动，交税人需求交纳的个税会有所改动，特别需求留意的是，一旦遭受了计税的临界点，可能会呈现“多发少得”，最极点的状况是，多发1元反而少收入8万多元。
年终奖计税办法
据介绍，2011年9月新修订的个人所得税法关于全年一次性奖金的计税办法没有做出调整，计税办法分两种状况：
1、月薪酬超越3500元，全年一次性奖金除以12个月，依照得出的数额找出所对应的税率，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是终究需求交纳的税款额。
2、个人月薪酬缺乏3500元，这时需求将薪酬与全年一次性奖金相加后，减去3500元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需求交纳的税款额。
由于个人所得税的税率以及级次级距发作改动，所以本年核算年终奖需求交纳的税额，与上一年相比，所对应的税率会有所改动，特别是习惯榜首级等级低税率的工薪阶层，年终奖也将减税。比方，年终奖10000元，应交税额=10000×3%-0=300元，而上一年相同的10000元年终奖，应交税额=10000×10%-25=975元，减税675元。
税率的临界点导致“多给少拿”
据了解，由于不同的税率对应不同的全月应交税所得额，所以刚刚超越两个税率的临界点就会发作“多给少拿”的状况。而年终奖18000元刚好是新修订的个人所得税一级税率的临界点，也就是说，超越18000元就要依照第二级税率10%计税。
比方A取得的年终奖为18000元，B年终奖为18001元(假定两者的月薪酬都高于3500元)。A的应纳个税核算办法是：18000/12=1500元，对应税率及速算扣除数为：3%、0，应交税额=18000×3%-0=540元，税后所得17460元。再看B，由于18001/12现已大于1500元，所对应税率及速算扣除数为：10%、105，应交税额=18001×10%-105=1695.1元，税后所得16305.9元，反而比A少收入1154.1元。
而最极点的状况，是年终奖960000元和960001元的状况，由于960001元意味着将对应第一流也就是45%的税率，960000元对应税率则是35%，成果，1元之差税后所得反而削减87999.45元。
避开“缩水区”18001元到19283.33元
经核算，从18001元到19283.33元，都是年终奖缩水区域，由于多发的奖金小于或等于因此而添加的税额。而像这样的缩水区域还不只一个，据了解，共有六个这样的区间。
以上就是小编为我们收拾的相关常识，信任我们经过以上常识都现已有了大致的了解，假如您还遇到什么较为杂乱的法律问题，欢迎登陆听讼网进行律师在线咨询。