离职当月社保缴纳规定

离任当月社保怎么交?上个月提出离任，这个月现已处理了离任手续。请问本月的社保应该怎么办?原公司会给我交纳吗?仍是要我自己想办法交?下面听讼网小编对此进行了介绍，期望有所协助。听讼网小编了解到：关于离任当月社保交纳的问题，许多公司有自己的规则...想要了解更多关于离任当月社保交纳规则的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
听讼网小编了解到：关于离任当月社保交纳的问题，许多公司有自己的规则，大部分公司都是以15号为节点：
1、15日之前辞去职务，那么当月减员，公司不予交纳社保;
2、15日之后辞去职务，那么次月减员，一般公司会给交纳社保。
离任当月社保交纳规则
离任当月真的是以15号为节点，15号之前离任的原公司就不给交纳社保了吗?其实并非如此。
我国劳动法规则，离任当月的薪酬应该由原公司交纳。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也相同有规则：用人单位应当自用工之日起三十日内为其员工向社会保险经办组织请求处理社会保险挂号。未处理社会保险挂号的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。
那么针对本问题的状况，公司仍是应该为其交纳当月的社保，并在次月处理暂停缴费。暂停后，能够将社保转为灵敏工作人员社保持续参保，或许在找到新单位后转入社保。或许挑选社保代缴组织进行过渡。
以上便是听讼小编为咱们收拾的相关材料，在日常的日子中，咱们应该对一些常用的法律常识有所了解，这样才能在咱们需求协助的时分运用法律常识来保护自己权力。假如你还有其他的疑问，欢迎来听讼网站进行法律咨询，咱们将有律师给你供给专业的定见。