社会保险费的缴费基数

为更好地遵循《合肥市人民政府关于进一步做好社会稳妥扩面和基金征缴作业的若干定见》，日前，市劳作保障局，地税局、财政局、工商局、技能监督局出台方针，就我市社会稳妥扩面和基金征缴作业中的具体问题提出如下施行定见。一、社会稳妥费缴费基数(一)单位...想要了解更多关于社会稳妥费的缴费基数的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、社会稳妥费缴费基数
(一)单位缴费基数的确认
1、缴费单位以悉数员工(或从业人员)上月薪酬总额作为当月交纳社会稳妥费的基数。人均月缴费基数低于上年度全省月平均薪酬60%的，按60%确认单位缴费基数;高于300%的，按300%确认单位缴费基数。
2、薪酬总额按国家核算部分规则的口径核算，即指各单位在一守时期内直接支交给单位悉数员工的劳作酬劳总额。
(1)机关单位薪酬总额应包含：根底薪酬、职务薪酬、等级薪酬、工龄薪酬(其间工人为岗位薪酬、技能薪酬、奖金即活的部分)、职务补助、午饭补助以及归入薪酬构成的岗位补助。
(2)工作单位薪酬总额应包含：职务薪酬即固定部分(其间工人为技能等级、岗位薪酬)、补助即活的部分、职务补助、午饭补助以及归入薪酬构成的岗位补助。
(3)企业单位薪酬总额应包含：计时薪酬、计件薪酬、奖金、加班加点薪酬、特别状况下付出的薪酬、补助和补助等。
3.缴费单位支交给退休返聘人员、协保人员、在其他单位有社保联系人员的薪酬酬劳，能够出具退休证、社保代码等相关证明资料的，不归入单位缴费基数。
(二)个人缴费基数的确认
1.缴费个人以上年度自己月平均薪酬收入作为当年7月1日至次年6月底的社会稳妥费缴费基数。月平均薪酬收入低于上年度全省员工月平均薪酬60%的，依照60%确认缴费基数;高于上年度全省员工月平均薪酬300%的，依照300%确认缴费基数。
2.薪酬收入与薪酬总额的核算口径共同。
3.缴费个人月薪酬收入无法确认，以上年度全省员工月平均薪酬为缴费基数。
二、社会稳妥费缴费费率
(一)养老稳妥费缴费费率;已参保的单位缴费费率保持不变，新参保的单位缴费费率为20%，员工个人缴费费率为7%。个别经济组织的单位缴费费率为13%，从业人员个人缴费费率为7%。
(二)医疗稳妥费缴费费率;单位缴费费率为8%，员工个人缴费费率为2%。
(三)工作稳妥费缴费费率;单位缴费费率为2%。员工个人缴费费率为1%，其间农人合同制工人不缴费。
(四)工伤稳妥缴费费率;依据职业危险程度，确认单位基准费率，基准费率控制在0。5%--2%之间，并依据有关状况定时调整。员工个人不缴费。
(五)生育稳妥缴费费率;单位缴费率为0。8%。员工个人不缴费。
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