公司没有给办理五险一金吗

咱们知道便是一般员工在公司上班的话单位都是要为员工处理五险一金的，这是国家所规则的要求，那么，公司没有给处理五险一金吗?关于这个问题，下面就由听讼网小编为咱们解说一下相关内容，供咱们参阅学习，期望关于咱们有协助。
公司没有给处理五险一金吗
假如公司没有交纳五险一金的话归于违法行为，会被罚款的。依据《中华人民共和国劳作合同法》八十六条规则：用人单位未准时足额交纳社会稳妥费的，由社会稳妥费征收组织责令期限交纳或许补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不交纳的，由有关行政部分处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
员工与所在单位发作社保争议时，能够依法请求调停、裁定，提起诉讼。回绝交纳五险一金的企业，员工能够向社会保障局、劳作督查大队投诉等相关部分投诉。
《中华人民共和国劳作法》第七十二条规则：社会稳妥基金依照稳妥类型确认资金来源，逐渐实施社会统筹。用人单位和劳作者有必要依法参与社会稳妥，交纳社会稳妥费。
《中华人民共和国劳作法》第一百条规则：用人单位无故不交纳社会稳妥费的，由劳作行政部分责令其期限交纳;逾期不缴的，能够加收滞纳金。
《住宅公积金管理条例》第十五条规则：单位选用员工的，应当自选用之日起30日内到住宅公积金管理中心处理缴存挂号，并持住宅公积金管理中心的审阅文件，到受托付银行处理员工住宅公积金账户的建立或许搬运手续。
经过上文的解说，咱们能够了解到便是公司是必定要为员工处理五险一金的，假如不交的话便是归于违法的行为。以上这些便是听讼网小编为咱们收拾的相关内容，假如还有疑问或许是进一步的要求，能够咨询听讼网相关律师。他们会为你作愈加专业的回答。