苏州男生护理假需要什么条件

在法令中会关于妇女有这个生育假的规则。相应的也会关于男同志有这个陪产假的规则的，那么自己要享用陪产假需求满意什么条件？下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、护理假
护理假是男人为护理爱人出产的特定假日，国家未作专门规则，一些地方法规对此是有规则的。
二、姑苏男生护理假需求什么条件
女方契合晚育条件，男方有护理假10天。晚育，即：女年满二十四周岁初度生育的，或许年满二十三周岁结婚后怀孕的初度生育。
三、法令规则
《计划生育法令》
第二十五条 男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或许二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实施晚婚、晚育的夫妻两边，享用下列优待：
(一)国家工作人员和企业事业单位员工实施晚婚的，其婚假为30天;实施晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;
第二十七条 育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女爸爸妈妈荣耀证》的，享用下列优待与奖赏：
(一)在产假日满前领证的，女方产假添加50天，并给男方添加护理假5天。
按此规则，则男方的护理假=15 5=20天了，详细你们那儿怎么样，请咨询当地计生部分或检查本省的〈计划生育法令〉中优待奖赏与社会保障中详细法令条文。
以上内容便是相关的答复，假如自己需求享用陪产假的话，那么自己的妻子应当是归于生育的状况了，到时候需求医院开的生育证明，然后拿到公司才能够享用。在陪产假日间自己的薪酬也会有的。假如您还有其他法令问题的能够咨询听讼网相关律师。