潍坊退休工资如何计算

退休，是咱们每个人都会面临的，不知道我们关于退休薪酬的核算这个问题有没有什么了解，不同的当地，核算应该都有不同。下面听讼网小编整理了一些相关潍坊退休薪酬怎么核算的内容和我们共享，欢迎阅览，也期望对您有所协助。
潍坊退休薪酬怎么核算
1、月根本养老金=根底养老金 个人账户养老金 过渡性养老金
根底养老金=(全市上年度在岗员工月平均薪酬 自己指数化月平均缴费薪酬)÷2×退休时自己缴费年限(含视同缴费年限)×1%
2、个人账户养老金=退休时的个人账户贮存额÷计发月数(50岁195月、55岁170月、60岁139月)
3、过渡性养老金=(上年度市在岗员工月平均薪酬 自己指数化月平均缴费薪酬)÷2×树立个人账户准则前缴费年限(视同缴费年限)×1.4%
退休年龄的规则
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，接连工龄或作业年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、深重体力劳作和其他有害健康工种的员工，男年满55周岁，女年满45周岁，接连的工龄或作业年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，接连工龄或作业年限满10年的，经医院证明，并经劳作鉴定委员会承认，彻底损失劳作能力的员工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳作鉴定委员会承认)彻底损失作业能力的。依据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起实施)规则，员工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保存劳作联系，退出作业岗位，按月享用伤残补贴;工伤员工到达退休年龄并处理退休手续后，停发伤残补贴，享用根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于伤残补贴的，由工伤保险基金补足差额。
信任我们看了上述内容，对潍坊退休薪酬怎么核算应该有了必定的了解。小编除了对潍坊退休薪酬怎么核算做出答复之外，还对退休年龄的规则也做了相应的论述。以上便是有关的全部内容，如果您还有其他相关问题，能够咨询听讼网律师!