劳动能力鉴定后的争议及解决办法

劳动能力判定后也或许存在争议或伤残状况的改变，为妥善解决此类问题，《工伤保险条例》做出了相应的规则，下面是听讼小编收拾的有关劳动能力判定后或许存在的争议及解决办法的具体规则。
劳动能力判定后或许存在的争议及解决办法　
1、对初度劳动能力判定定论不服的怎么办?
用人单位、工伤员工个人或其直系亲属以为设区的市级劳动能力判定委员会作出的判定定论偏轻或侧重的，能够在收到该判定定论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力判定委员会提出再次判定的请求。省、自治区、直辖市劳动能力判定委员会作出的劳动能力判定定论为终究定论。
2、劳动能力判定后伤残状况发生改变的怎么处理?
《工伤保险条例》第二十八条规则：“自劳动能力判定定论作出之日起1年后，工伤员工或许其直系亲属、所在单位或许经办组织以为伤残状况发生改变的，能够请求劳动能力复查判定。”
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