没经过法院单位能自动解除合同吗

单位想要跟职工免除合同，可是职工不同意，而且于此申述了用人单位，期望得到法院公平的判定。用人单位在这时分会需求持续的去免除合同，不期望单位持续留用这种职工在公司里边持续作业。听听听讼网小编给出的详细意见。
一、没通过法院单位能主动免除合同吗
法院可以担任免除劳作合同。
其实个人和单位任何一方都可以免除劳作合同，不用通过法院。
法院也会受理因劳作合同纠纷引发的民事诉讼。
详细可以查询《劳作合同法》第四章劳作合同的免除和停止。
二、可以免除劳作合同的景象
第四十条有下列景象之一的，用人单位提早三十日以书面形式告诉劳作者自己或许额定付出劳作者一个月工资后，可以免除劳作合同：
(一)劳作者患病或许非因工挂彩，在规则的医疗期满后不能从事原作业，也不能从事由用人单位另行安排的作业的;
(二)劳作者不能担任作业，通过培训或许调整作业岗位，仍不能担任作业的;
(三)劳作合同订立时所根据的客观状况发作严重改变，致使劳作合同无法实行，经用人单位与劳作者洽谈，未能就改变劳作合同内容达成协议的。第四十六条有下列景象之一的，用人单位应当向劳作者付出经济补偿：
(一)劳作者按照本法第三十八条规则免除劳作合同的;
(二)用人单位按照本法第三十六条规则向劳作者提出免除劳作合同并与劳作者洽谈一致免除劳作合同的;
(三)用人单位按照本法第四十条规则免除劳作合同的;
(四)用人单位按照本法第四十一条第一款规则免除劳作合同的;
(五)除用人单位保持或许进步劳作合同约好条件续订劳作合同，劳作者不同意续订的景象外，按照本法第四十四条第一项规则停止固定期限劳作合同的;
(六)按照本法第四十四条第四项、第五项规则停止劳作合同的;
(七)法令、行政法规规则的其他景象。
用人单位要免除与单位的合同，并不一定要通过法院，只需契合劳作法的相关规则，单位就可以跟劳作者去免除合同。没通过法院单位能主动免除合同劳作者觉得比较吃亏，最好可以多问问律师详细的状况，听讼网上有许多专业人才协助你。