判刑后还有退休金吗

退休金首要用于保证员工退休后的根本生活需求。一般来讲，男员工在满年60周岁，女员工年满50周岁时，就能够请求退休，然后收取退休金。那么要是被判刑后还有退休金吗？接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于这方面的常识，欢迎我们阅览！
判刑后还有退休金。
一、关于2001年3月8日后被判处控制、有期徒刑监外履行的退休人员，在服刑期间能够持续发给根本养老金，但不参加根本养老金调整。
二、关于2001年3月8日前被判处有期徒刑监外履行的退休人员，其在2001年3月8日后仍在服刑的，应自2001年3月起，依照服刑前的规范发给根本养老金，不参加根本养老金调整;2001年3月8日前服刑期满的，其养老保险待遇仍依照市劳作和社会保证局《关于贯彻实施〈天津市乡镇企业员工养老保险条例〉及〈天津市乡镇企业员工养老保险条例实施细则〉有关问题的补充规则》(津劳社局发[1998]328号)第三条第(二十三)项规则履行。
企业退休员工养老金怎么核算?信任这是许多企退人员关怀的问题。据了解，企业员工退休养老金首要由根底养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调理金组成。
1、根底养老金月规范，以当地上年度在岗员工月均匀薪酬，和自己指数化月均匀缴费薪酬的均匀值为基数，缴费每满1年发给1%。
计 算公式为：根底养老金=(参保人员退 休时当地上年度在岗员工月均匀薪酬 自己指数化月均匀缴费薪酬)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月规范为个人账户贮存额除以计发月数。
核算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计贮存额÷计发月数
3、过渡性养老金月规范以自己指数化月均匀缴费薪酬为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
核算公式为：过渡性养老金=自己指数化月均匀缴费薪酬×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调理金以当地现行规范为基数，2006年至2014年退休的按必定份额计发。2015年及今后退休的，不再发给过渡性调理金。
5、自己指数化月均匀缴费薪酬=参保人员退休时全省上年在岗员工月均匀薪酬×自己均匀缴费薪酬指数。