劳动合同应包括哪些内容,签订劳动合同时应该注意哪些问题

劳作合同应包含哪些内容,签定劳作合同时应该留意哪些问题
一、应当包含哪些内容?
1、用人单位的称号、居处和法定代表人或许首要负责人;
2、劳作者的名字、住址和居民身份证或许其他有用身份证件号码;
3、劳作合同期限;
4、作业内容和作业地址;
5、作业时间和歇息度假;
6、劳作报酬;
7、社会稳妥;
8、劳作维护、劳作条件和作业损害防护;
别的，用人单位与劳作者能够约好试用期、训练、保存隐秘、弥补稳妥和福利待遇等其他事项。
二、劳作者时应留意哪些事项?
1、签定劳作合同前，应当仔细阅览合同条款，清楚两边的权力义务，作为劳作者需特别留意合同的期限、作业内容、作业地址、社会稳妥、劳作报酬、作业时间和歇息度假等内容，千万不要签定空白的劳作合同;
2、签定劳作合同后，应当向用人单位索要两边签署的劳作合同文本并保存，一旦发作，将成为重要依据;
3、假如用人单位自用工之日起不与劳作者签定书面劳作合同，时应按实践薪酬标准付出双倍薪酬。
三、劳作联系存续期间劳作者的基本权力有哪些?
1、取得劳作报酬的权力
2、歇息、度假权力
3、享用社会稳妥的权力
4、取得劳作安全维护的权力