空调病是否属于工伤

现在夏天现已来临了，许多公司里边都会有空调，并且坐在工作室的人基本上是不会脱离这个工作室的，那么如果有了空调病的话，可不能够确定为工伤？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了这个问题的相关内容，期望对您有所协助。
空调病是否归于工伤
根据我国《职业病防治法》，高温列为法定职业病损害要素，并将职业性中暑列为法定职业病，而“空调病”尚不归于工伤领域。
劳动部门表明，中暑员工是企事业单位或个别经济组织的劳动者，中暑发作在生产过程中，工作环境契合高温条件，并被职业病判定组织确定为职业性中暑。
而因工作环境空调温度过低而引起员工身体不适，只能由用人单位与工作用地产权单位洽谈，经过调整室温来处理。
现在，尚没有职业性“空调病”的判定，一起也没有将此列为职业病的方案。
以上内容便是相关的答复，空调并不是确定工伤的规模之内，所以说得了这个空调病的话自己能够休病假，休病假的话一般来说是不能超过必定期限的，不然当年的连度假的权力有可能会没有，如果您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。