企业养老金的缴纳比例是多少

企业缴费的份额，一般不得超越企业薪酬总额的20%(包含划入个人帐户的部分)，详细份额由省、自治区、直辖市人民政府确认。少量省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老稳妥负担过重，确需超越企业薪酬总额20%的，应报劳动部、财政部批阅。个人交纳基...想要了解更多关于企业养老金的交纳份额是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
按自己缴费薪酬11%的数额为员工树立根本养老稳妥个人帐户，个人缴费悉数记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。跟着个人缴费份额的进步，企业划入的部分要逐渐降至3%。个人帐户贮存额，每年参阅银行同期存款利率核算利息。个人帐户贮存额只用于员工养老，不得提早支取。员工调集时，个人帐户悉数伴随搬运。员工或退休人员逝世，个人帐户中的个人缴费部分能够承继。
个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给根本养老金。根本养老金由根底养老金和个人帐户养老金组成。退休时的根底养老金月规范为省、自治区、直辖市或地(市)上年度员工月平均薪酬的20%，个人帐户养老金月规范为自己帐户贮存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享用根底养老金待遇，其个人帐户贮存额一次支交给自己。
一、企业养老稳妥
1、企业根本养老稳妥缴费份额为28%，其间个人交纳8%，单位交纳20%。
三、医疗稳妥
1、根本医疗稳妥缴费份额为8%，其间个人交纳2%，单位交纳6%。
2、弥补医疗稳妥缴费份额为12%，其间个人交纳2%，单位交纳10%。
四、赋闲稳妥
赋闲稳妥缴费份额为3%，其间个人交纳1%，单位交纳2%。
五、工伤稳妥
依据所在职业不同，缴费份额分别为0.6%、1.2%、2%，悉数为单位交纳。
六、生育稳妥
缴费份额为0.5%，悉数为单位交纳。
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