葫芦岛市企业职工工伤保险暂行办法补充规定

发布部分: 辽宁省葫芦岛市人民政府发布文号: 葫政规［2002］10号各县(市)、区人民政府，市政府各部分：现将《葫芦岛市企业员工工伤稳妥暂行方法补充规则》印发给你们，请遵照执行。二00二年十一月六日    第一条 根据劳作部《企业员工工伤稳妥试行方法》的有关规则，为保证因工遭受事端损伤、患职业病的员工一起取得医疗救治和职业病恢复，结合我市实践状况，制定本补充规则。    相关法规：        第二条 参与工伤稳妥的企业，被确定为工伤的员工，享用本规则的工伤医疗稳妥待遇。    第三条 市、县医疗稳妥管理中心，经办工伤医疗稳妥业务(以下简称经办安排)。    第四条 工伤医疗稳妥实施市、县统筹。连山、龙港、南票区内的各类企业的工伤医疗稳妥作业由市统辖；兴城市、绥中县、建昌县行政区域内所属企业的工伤医疗稳妥作业由地点地的县(市)统辖。    第五条 工伤稳妥基金实施以支定收、留有恰当储藏的准则，实施不同费率和起浮费率。工伤医疗稳妥基金按当年收缴的工伤稳妥基金总额的68％提取，按月收人工伤医疗稳妥基金专户。另32％用于付出其他工伤稳妥待遇。    第六条 不同费率。根据企业不同的工伤发作率(是指享用工伤稳妥待遇人数占员工总人数的份额)承认不同的缴费率。工伤稳妥费率(见附表)可根据工伤稳妥基金出入状况当令调整。    第七条 起浮费率。根据企业工伤发作率和工伤稳妥待遇付出增减改变，每年一月一日调整一次费率。(一)按工伤发作率调整：根据企业上年度实践工伤发作率对应工伤费率表等级，上调或下调当年缴费率。(二)按付出工伤待遇增减起伏调整；根据企业上年度付出上伤稳妥待遇比前一年增加或下降50％(含50％)以上的，缴费率随之上调或下调一个等级。前款一、二项两种调整方法不兼调。    第八条 工伤事端、医疗陈述。员工因工挂彩地点单位应当自发作事端或许职业病确诊之时起24小时内向劳作和社会保障行政部分、经办安排陈述。遇有节假日等特别状况，陈述时刻可顺延。    第九条 工伤确定申报。工伤员工地点单位应当在发作工伤事端或许职业病确诊之日起十五日内向劳作和社会保障行政部分提出工伤确定请求。工伤员工地点单位不能按规则期限申报或因工伤确定发作争议的，工伤员工或其近亲属可向劳作争议裁定机关申诉。申诉时效为60日。发作工伤事端的单位未在前款规则时限内申报工伤确定的，在工伤确定安排做出工伤确定之前发作的工伤医疗费用，由地点单位垫支。    第十条 工伤查询。劳作和社会保障行政部分受理工伤事端陈述或工伤确定请求后，可根据事端的具体状况直接或托付工伤稳妥经办安排进行查询，并应写出工伤查询陈述。单位及其工会安排、员工、医疗安排等有帮忙查询和供给根据的责任。    第十一条 工伤确定。劳作和社会保障行政部分应当自收到工伤确定请求之日起7日内作出是否确定工伤的决议，特别状况能够延伸，但最长不得超越30日。工伤确定由劳作和社会保障行政部分安排有关专业人员进行，必要时可吸收工伤员工地点单仕参与，经团体评论后作出工伤确定决议书。工伤确定决议以书面形式告诉工伤员工、用人单位及经办安排。    第十二条 工伤医疗期。是指员工因工挂彩或职业病停止作业承受医治的期限。工伤医疗期根据《葫芦岛市员工工伤医疗完结规范》予以承认。工伤医疗期一般不超越十二个月，伤情严峻或许状况特别的须经经办安排安排医疗专家承认后可恰当延伸，但最长不超越二十四个月。工伤医疗期以书面形式告诉工伤员工(或亲属)和用人单位。