个人申请工伤认定须哪些材料

工伤是享用工伤待遇的条件，那么工伤确认的要怎么做呢?需求当事人交哪些资料呢?为了协助咱们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了这方面的相关的资料，期望对咱们有协助，或许可以处理咱们的一些疑问。下面，就一起来看看这些资料介绍的内容吧。
个人请求工伤确认需哪些资料
用人单位职工发作伤(亡)事端后，若用人单位不按规则出具事端陈述及请求工伤确认的，受伤职工自己或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳作保障局提出工伤确认请求。一起，个人请求工伤确认须携以下资料：
(1)职工和用人单位有用的书面劳作合同或现实劳作联系证明;
(2)《职工工伤确认请求书》;
(3)职工自己身份证和工作证(或工卡);
(4)职工或用人单位伤(亡)事端状况资料(照实叙说事端发作经过);
(5)有关旁证资料(如目睹证人书面证明资料现场记载、相片、口供记载等);
(6)道路交通事端责任确认书、常住地址证明资料等(属交通事端的);
(7)工伤确认所需的其他资料;
(8)受伤职工托付证明、亲属联系证明(属亲属提出工伤确认请求的)。
劳作能力判定程序
劳作能力判定安排按下列程序安排判定：
(一)对受理资料进行分类、挂号;(所需资料：请求书;工伤确认书;医疗初度、再次住院病历;自己身份证复印件)
(二)依据需求从专家库中以随机抽取方法延聘相关医学专家;
(三)确认判定时刻和判定医院;
(四)告诉相关医学专家和被判定人参与;
(五)由三名以上医学专家依据国家判定规范和被判定人伤病状况经过临床查看确诊提出各自确诊定见，必要时需托付具有资历的医疗安排进行确诊，也可延聘外地专家进行确诊，然后填写《工伤、职业病判定表》或《劳作能力判定表》;
(六)劳作能力判定安排依据专家作出的确诊定见，确认并填写《工伤、职业病伤残程度判定结论表》、《伤残证书》或《劳作能力判定结论表》;
(七)加盖专用印章，以书面形式别离告诉用人单位、被判定人和基金经办安排，一起告诉当事人15日内有请求从头判定的权力;
(八)劳作能力判定安排自受理请求后，一般应于三十日内完结判定，单个事例不得超越六十日。
以上便是听讼网小编为你总结的悉数信息，经过上述介绍您是不是对劳作工伤确认有了新的知道和了解了。期望以上信息可以协助咱们处理实际问题，假如你还有其他的疑问需求协助，欢迎拨打听讼热线。咱们有专业的律师在线为你回答。